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La movilización logró gran repercusión a nivel nacional e internacional. Marchas por la Alameda de Santiago y en diversas ciudades de Chile, así como bicicleteadas y manifestaciones fueron las primeras medidas. Luego, la intransigencia de la empresa, obligó a profundizar las medidas de lucha. Se efectuó la toma del puente Pío Nono, con varios trabajadores acampando en la peligrosa ribera del río Mapocho y tres compañeros comenzaron una huelga de hambre que paulatinamente fue incluyendo a más y más compañeros.



Finalmente la empresa cedió a las presiones y presentó una propuesta que satisfizo las expectativas de los trabajadores y los sindicatos implicados en la huelga. Se realizaron votaciones a lo largo y ancho de Chile que culminaron en la ratificación de un acuerdo colectivo y el levantamiento de la huelga.



Los beneficios alcanzados consisten en el incremento de los salarios para todos los trabajadores, vigencia del contrato colectivo por 36 meses y un bono por término de negociación. En contraparte, se descontarán 14 días por huelga a partir de noviembre de 2013 y en un período de 24 meses.

El logro mayor alcanzado por los cuatro sindicatos implicados en la lucha (SINTECH, SOP, SINACAR y SINDICATO Nº1) fue haber consolidado el proceso de unidad. Esta fue la primera negociación colectiva y la primer huelga llevada adelante en forma conjunto en el marco de la FETRACORTEL. UNI saluda la valentía y el sacrificio de los compañeros y compañeros postales de la empresa de Correos de Chile y el ejemplo de unidad que esta lucha deja para el movimiento sindical chileno.



En fichero relacionado pueden descargar el comunicado emitido por FETRACORTEL.