UNI-Américas Boletín Info de Agosto de 2008
Secretario Regional: Rodolfo Benítez N° 60 – AGOSTO – 2008
EN PELIGRO VIDA DE LOS TRABAJADORES/AS DEL PLÁSTICO EN PANAMÁ
Los Trabajadores/as de la empresa Plásticos Modernos S. A., organizados en el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Plástico de Panamá (SITIPP), presentaron un pliego de reclamos ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá (MITRADEL). Las negociaciones se iniciaron el día 15 de Julio y se interrumpieron el pasado 17 de Agosto, por lo que los trabajadores y trabajadoras en un porcentaje de aprobación del 80%, y en apego a la legislación vigente, adoptaron la decisión de votar la huelga, por las siguientes demandas: a) Falta de Seguridad en la operación, que pone en serio riesgo la vida de trabajadores/as; b) Condiciones de Trabajo inapropiadas, como por ejemplo emanaciones de gases tóxicos, vibración y ruidos excesivos; c) Menoscabo moral e irrespeto al personal de parte de algunos supervisores, y d) Aumento de los riesgos de accidentabilidad en el trabajo por excesivas jornadas laborales.
Contacto: marvin.largaespada@uniglobalunion.org
EL SINDICATO KIMBERLY CLARK DE BOLIVIA SE SUMA A LA RED
El 20 de Agosto de 2008, en el local del Sindicato de Trabajadores Gráficos de Santa Cruz, Bolivia, los miembros de la Junta Directiva del Sindicato de Kimberly Clark en este país, Roque Flores Condori, Secretario General; Wilfredo Flores Aguilar, Vocal, y Alfredo Téllez, dirigente, sostuvieron una reunión con el compañero Marvin Largaespada, Director Regional de UNI Gráficos Américas.
En la oportunidad los dirigentes sindicales expresaron su interés por pertenecer a la Red Sindical de UNI Gráficos en Kimberly Clark, informando que en el mes de Abril de este año firmaron un Convenio Colectivo y que actualmente están tratando de revertir la imposición de un Reglamento Interno que fue establecido sin consultas con el sindicato. “Estamos interesados en conocer la situación de los trabajadores de Kimberly Clark a nivel mundial y el trabajo que desarrolla UNI Gráficos”, expresó en apertura de la reunión el compañero Roque Flores.
Contacto: marvin.largaespada@uniglobalunion.org
LA FGB DE BOLIVIA SE INCORPORA A LAS ACTIVIDADES DE UNI GRÁFICOS AMÉRICAS
Necesitamos del apoyo de UNI Gráficos para que la Federación Gráfica Boliviana, crezca y se fortalezca, expresó Gutemberg Escobar, Secretario General de la FGB en una reunión sostenida en Santa Cruz, Bolivia. Los dirigentes solicitaron participar en las actividades que desarrolla UNI Gráficos, agradeciendo que los haya incorporado en la Red Regional de Negociación Colectiva, manifestando su decisión de ser parte activa de todas las otras actividades regionales, especialmente las vinculadas a sindicalización, negociación colectiva y los temas en los que se discuta la perspectiva de género, transversalidad y empoderamiento.
Contacto: marvin.largaespada@uniglobalunion.org
SÍNTESIS NOTICIOSA SOBRE LOS(AS) NIÑOS(AS) Y ADOLESCENTES
§ Cada año mueren en el mundo 9,7 millones de niños menores de cinco años: más de 26.000 niños al día.
§ La trata de personas en todo el mundo alcanza a cerca de 27 millones de individuos.
§ El tráfico de niños, con fines de explotación sexual y laboral, ha desbancado del tercer lugar de actividades ilícitas que se practican en el mundo al tráfico de personas mayores.
§ "La trata de personas es el tercer negocio ilícito que más ganancias deja a nivel mundial casi junto al de la venta de drogas y el de armas, con un monto calculado de 32.000 millones de dólares, según la Organización de las Naciones Unidas. Pero para la ONU, lo peor está por venir".
§ Las redes de trata tienen secuestradas más de 400 mujeres en Argentina, para desorientar y desalentar la búsqueda de chicas y chicos desaparecidos".
Fuente: Google
Contacto: marcio.monzane@uniglobalunion.org
BRASIL: BANCARIOS DEFIENDEN ESTRATEGIAS Y PAUTAS DE REIVINDICACIONES
La 10ª Conferencia Nacional de Bancarios de Brasil fue cerrada el pasado 27 de Julio, con la aprobación de la estrategia de campaña y de pauta de reivindicaciones de la Campaña Salarial del 2008, cuyo objetivo es el aumento real de salario, elevación y simplificación de la Participación de Lucros en las Ganancias y los Resultados, PLR; fin del acoso moral y de las metas abusivas, valorización de los puestos; Planes de Cargos y Salarios, PCS, para todos, y más seguridad en las agencias. Luego de tres días de intensas discusiones con la participación de 830 delegados de todo el país, se construyó una propuesta que contempla los anhelos de todas las categorías.
Bancarios de Santander y Real exigen conservación de empleo y de conquistas
Mayor información
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CONTRAF-CUT Y UNI ABREN DIÁLOGO INÉDITO CON FENABAN
Vagner Freitas, Presidente de la Confederación Nacional de los Trabajadores del Ramo Financiero de Brasil, CONTRAF-CUT; Oliver Roethig, Responsable del Departamento Mundial de UNI Finanzas; presidentes y representantes de la CUT y los principales sindicatos de bancarios del país, se reunieron el pasado 28 de Julio de 2008 con FENABAN para iniciar conversaciones que permitan establecer parámetros de relaciones de trabajadores y sindicalistas del ámbito Mundial para la firma de un Acuerdo Marco. Este es un momento histórico para los trabajadores de Brasil, ya que es la primera vez que una reunión de este tipo se realiza en el país y reúne tanto a representantes de los trabajadores como de la patronal que representa un ramo muy importante de la economía.
CONTRAF-CUT
Contacto: marcio.monzane@uniglobalunion.org
TALLER DE COORDINACIÓN SINDICAL EMPRESAS ESTATALES BINACIONALES
Dentro del marco de las actividades previstas en Proyecto UNI –LO/TCO 40059, los días 13, 14 y 15 de Agosto de 2008, se realizó en Asunción, Paraguay, el “Taller de Coordinación Alianza Sindical Empresas Estatales y Binacionales”. Participaron representantes sindicales de empresas estatales de: Paraguay, Costa Rica y Honduras, además de empresas binacionales de Itaipú (lado paraguayo y brasileño) y Yacyreta (lado paraguayo). En total, participaron 49 compañeros de 11 sindicatos.
Contacto: fernando.mcmaster@uniglobalunion.org
CHILE: SEMINARIO ORGANIZACIÓN Y ACUERDOS MARCO EN TELECOM
Realizado en los días 11, 12 y 13 de Agosto en la Ciudad de Santiago, Chile. El evento auspiciado por FES, contó con la participación de afiliadas del sector Telecom de América del Sur.
El objetivo del seminario fue conocer la importancia de la organización sindical en la búsqueda de nuevos Acuerdos Globales, tanto para las empresas multinacionales como también para las empresas contratistas que laboran para las multinacionales. Al culminar, los y las participantes tuvieron un amplio debate sobre el tema y concluyeron que deben formar comités de empresa, tener más acciones en organización sindical. Participaron 11 hombres y 8 mujeres, además de producir un acercamiento con sindicatos que aún no están afiliados a UNI.
Contacto: cenise.monteiro@uniglobalunion.org
HUELGA EN OCÉANO, INDUSTRIA GRÁFICA Y EDITORA DE BRASIL
Sesenta trabajadores despedidos en forma injusta; imposición de jornadas de doce horas; incumplimiento de la negociación colectiva, y acoso moral: contra estas condiciones está luchando CONATIG y su afiliada, el STIG de Jundaí, quienes apoyan con firmeza la huelga emprendida por los trabajadores y trabajadoras en esta empresa. UNI Gráficos rechaza en forma enérgica la forma en que Océano Industria Gráfica está tratando a los trabajadores y su falta de diálogo con los sindicatos, y reclama que la empresa cumpla con los compromisos que asumió al firmar el Acuerdo de Buenos Aires y el Acta de Guaruja. De igual manera espera que este conflicto pueda resolverse a la brevedad, ya que su desarrollo no sólo afecta a los trabajadores en huelga, sino también al buen nombre y funcionamiento efectivo del Grupo Escala.
Contacto: adriana.rosenzvaig@uniglobalunion.org
QUEBECOR PERÚ: POSITIVOS RESULTADOS PARA LOS TRABAJADORES EN EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO
El Acuerdo Global y las Redes desarrolladas por UNI-Gráficos han resultado un salto cuantitativo en la calidad de relación entre el Sindicato Quebecor Perú y la empresa, como asimismo una notoria mejoría de las condiciones de vida de los trabajadores de la planta. “Nada de esto hubiera sido posible si el sindicato peruano no se hubiera apropiado del Acuerdo, para utilizarlo en beneficio de los trabajadores a quienes representa”, dijo Adriana Rosenzvaig. “Es muy alentador ver que el Acuerdo no es solo una declaración de buena voluntad entre las partes, sino una herramienta concreta para construir un diálogo social eficaz y legítimo”. El proceso de la negociación colectiva desarrollado en la planta de Quebecor en Perú sirvió también para consolidar las redes entre los trabajadores de las plantas de Chile y Perú, y avanzar en la construcción de un diálogo legítimo con la empresa.
Contacto: marvin.largaespada@uniglobalunion.org
COMIENZAN LOS SEMINARIOS NACIONALES DE ORGANIZACIÓN EN MOVISTAR
El Primer Seminario Nacional sobre organización en MOVISTAR fue realizado en la ciudad de Santiago, Chile, durante los días 8 y 9 de Agosto de 2008. Al evento concurrieron representantes de nuestras afiliadas en el país, SINTELFI (Sindicato de Telecomunicaciones de Chile) y SINATE (Sindicato Interempresas Nacional de Telecomunicaciones). Estos seminarios tienen por finalidad crear un plan de acción para la sindicalización en la mega operadora MOVISTAR. Con dicho objetivo se están considerando las experiencias personales de cada participante en torno a cada proceso de sindicalización generado.
Contacto: cenise.monteiro@uniglobalunion.org
CONCLUSIONES PLENARIA NACIONAL DEL SINESSS PERU
El Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud, SINESSS, nos ha hecho llegar las Conclusiones de la Reunión Plenaria Ordinaria de Delegados, celebrada los días 16 al 18 de Julio de 2008, por medio de la cual dan a conocer a las autoridades y a la opinión pública del Perú la posición del sindicato respecto de la problemática por la que atraviesan los servicios de enfermería, como asimismo las demandas que el CEN y la Comisión Negociadora del SINESSS hacen a las autoridades del sector, declarando el Estado de Alerta y responsabilizando a las mismas del eminente reinicio de la movilización en el sindicato. Amplia información en español contiene el adjunto de esta información, al cual se accede haciendo clic en el títular de la crónica.
Fuente: SINESSS, www.sinesss.com
BOLETIN NIÑOS DE LAS AMÉRICAS
Haciendo clic en el titular de esta crónica podrán visualizar el Boletín N° 28 Niños de las Américas, correspondiente al mes de Agosto de 2008, preparado por Juventud del Sur, que contiene el resumen continental de los temas relacionados con la niñez y la adolescencia.
Contacto: marcio.monzane@uniglobalunion.org
ESTRATEGIAS SINDICALES DEL SECTOR COMERCIO EN EL CONO SUR
Organizado por la Secretaría de Asuntos Internacionales de FAECYS, a cargo del compañero Rubén Cortina, se realizó el II Encuentro de Sindicatos de Comercio del Cono Sur. En éste 2º Encuentro se profundizó el tratamiento del temario relacionado con las Empresas Multinacionales, y en concreto se concluyó con el trabajo de diagnóstico del Grupo Cencosud, instalado en Chile, Argentina, Brasil, Perú y Colombia.
Fuente: Eduardo San Román FAECyS eduardosanroman@faecys.org.ar
CHILE: LUEGO DE 30 DÍAS CULMINA CONFLICTO LABORAL BANCARIO
Finalmente, el 1 de Agosto, tras una prolongada, compleja y conflictiva negociación colectiva y huelga, los empleados del Banco Santander (BANEFE) lograron obtener un conjunto de beneficios conquistados por la convicción unitaria, voluntad inquebrantable de lucha, y un espíritu de dignidad manifiesta en cada una de las asambleas generales de los trabajadores. La propuesta final de la administración financiera, fuertemente presionada por los trabajadores y sus dirigentes, fue aprobada por una amplia mayoría de la asamblea sindical, a través del voto secreto. Inmediatamente después de los escrutinios metropolitanos y regionales, los representantes de los trabajadores sostuvieron una reunión con los empleadores donde se firmó el acuerdo.
Fuente: Departamento de Comunicación de CSTEBA sec_tecnico@123.cl
SANTANDER y el aumento de la injusticia (Artículo elaborado por Sindicato Bancarios São Paulo)
LEY IGUALA SALARIO BASE VARIABLE CON INGRESO MÍNIMO MENSUAL EN CHILE
El 22 de Julio de 2008 fue publicada en el Diario Oficial la Ley N° 20.281, que establece la igualdad del salario base con el ingreso mínimo que deben percibir los trabajadores. Este cuerpo legal establece presunciones para estimar que el trabajador está afecto al cumplimiento de una jornada y hace extensible el pago con el sistema de “semana corrida”, a todos aquellos trabajadores que perciben un sueldo base mensual y remuneraciones variables; en otras palabras, los trabajadores que percibían un salario base variable inferior al ingreso mínimo mensual, que sus empleadores igualaban mediante comisiones, bonos y tratos, tendrán un plazo de seis meses para adecuarse a la normativa vigente.
Contacto: marcio.monzane@uniglobalunion.org
NICARAGUA: CONTINÚA CAPACITACIÓN PARA LA ACCIÓN SINDICAL
Durante los días del 28 de Julio al 1 de Agosto de 2008, se llevó a cabo el “Segundo Curso de Formadores y Formadoras en Seguridad y Salud en el Trabajo”, en Managua, Nicaragua. Este evento es parte del Proyecto de Promoción de la Salud Laboral en Centroamérica, que el Instituto Sindical para América Central y El Caribe (ISACC) desarrolla con la cooperación de Comisiones Obreras, la Fundació Pau i Solidaritat de la Generalitat Valenciana y con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de Comisiones Obreras de España (CC.OO.). Al evento asistieron un total de 26 participantes entre ellos 4 mujeres todos/as representantes sindicales de las Centrales Sindicales de Centroamérica y República Dominicana. UNI Américas estuvo representada por Marvin Largaespada, Director Regional.
Contacto: marvin.largaespada@uniglobalunion.org
COLABORACIONES
Agradecemos a nuestros lectores enviarnos sus comentarios, sugerencias y colaboraciones a la redacción de UNI-Info, vía E-mail mario.sanchez@uniglobalunion.org; vía Fax (507) 317-0170, y por correo, al Apartado Postal 0819-06290, Panamá, República de Panamá.