News

Nous, les 250 participants et participantes à la Conférence d’UNI Europa Commerce réunis à Madrid les 9 et 20 juin 2011, avons discuté les informations présentées à la conférence sur l’attitude et les activités antisyndicales et anti-travailleurs d’IKEA.



Nous croyons fermement que chacun a le droit d’adhérer à un syndicat, d’avoir un salaire équitable, de bonnes conditions et un environnement de travail sûr et sain.



Il est temps qu’IKEA mette en pratique les conventions fondamentales du travail de l’OIT. Si IKEA est capable d’imposer le même concept et la même apparence à tous ses magasins, jusqu’aux boulettes de viande de ses restaurants du monde entier, l’entreprise doit être capable d’appliquer le même principe pour une politique mondiale des relations du travail, les syndicats et les droits de négociation.



Nous demandons à IKEA d’entrer immédiatement et sérieusement en négociation avec UNI Global Union sur un accord mondial garantissant les droits fondamentaux des travailleurs et des syndicats. Un tel accord doit inclure l’accès des syndicats aux travailleurs, la liberté syndicale sans opposition et les pleins droits à la négociation collective pour tous les travailleurs et travailleuses d’IKEA dans les magasins et centres de distribution d’IKEA et garantir les mêmes droits à tous les travailleurs et travailleuses des sous-traitants d’IKEA pour les services de nettoyage, de sécurité, d’impression et autres.