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L’impartition : une décision motivée par la cupidité de Bell Canada

Rassemblement syndical ce vendredi midi au coin des rues Elgin et Lisgar



POUR DIFFUSION IMMÉDIATE Le 30 mars 2011

OTTAWA – « La dernière série de suppressions d’emplois chez Bell Canada

est motivée par une stratégie de cupidité de l’entreprise pour gonfler

les profits des actionnaires en impartissant des emplois canadiens bien

rémunérés à des pays à salaires inférieurs », affirme le plus grand

syndicat des télécommunications du Canada.



« L’objectif de l’entreprise est de diminuer le nombre d’employés

syndiqués et de faire grimper les profits des actionnaires, dont

plusieurs font partie de l’équipe de haute direction de Bell », déclare

Barb Dolan, vice-présidente administrative de la région de l’Ontario du

Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier.



Bell a récemment annoncé que 100 employés et employées de bureau à

Ottawa, dont plusieurs comptent plus de 30 ans de service et qui sont à

quelques mois seulement de leur retraite, vont perdre leur emploi.

Soixante-six employés et employées de l’équipe d’assurance qualité à

Ottawa vont être déclarés excédentaires et Bell prévoit remplacer ces

emplois syndiqués par des gestionnaires, affirme Barb Dolan.



La section locale 6004 du SCEP, qui représente 800 employés et employées

de bureau chez Bell à Ottawa, a été témoin des suppressions répétées de

personnel syndiqué chez Bell au cours des trois dernières années,

faisant passer le nombre initial de membres de 1 400 à près de la moitié

après cette dernière série de suppressions.



« Les travailleurs et les travailleuses des télécommunications ont été

très durement touchés par l’impartition des emplois, souvent vers des

pays à salaires inférieurs », ajoute Barb Dolan. « Des milliers de

postes ont été perdus chez Bell Canada en raison de l’impartition des

emplois en télécommunications au Canada vers d’autres pays où la

main-d’œuvre est bon marché. »



« Nous déployons le maximum d’efforts pour que la vente au rabais des

emplois canadiens au nom de la ‘mondialisation’ soit un enjeu électoral

», déclare le président du SCEP, Dave Coles. À cette fin, le syndicat

envoie des questionnaires à tous les partis politiques cette semaine

pour les interroger sur leur position quant à cette problématique et

d’autres enjeux qui concernent ses membres.



« L’impartition est un problème qui a eu des incidences sur nos membres

du secteur des télécommunications et, s’il reste incontrôlé, ce problème

risque de toucher les travailleurs et les travailleuses dans

pratiquement toutes les industries au Canada », a-t-il ajouté.



« Les Canadiennes et les Canadiens méritent que le gouvernement énonce

clairement qu’il est en faveur du maintien des emplois canadiens

syndiqués et bien payés au Canada. Entre autres choses, le gouvernement

fédéral doit améliorer le code du travail pour protéger les emplois

syndiqués contre l’impartition. »



Le SCEP représente 120 000 travailleuses et travailleurs canadiens dans

plusieurs secteurs essentiels de l’économie, dont la foresterie,

l’énergie, les télécommunications, les médias et la construction.



Pour obtenir de plus amples renseignements : Dave Coles 613 299-5628;

Barb Dolan 416 998-3954



NOTE : Les médias sont invités au rassemblement d’information de la

section locale 6004 le 1er avril, de 12 h à 13 h, au 160 rue Elgin à

Ottawa.