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La dernière offre patronale est acceptée par les membres du SCEP



Les membres du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP), techniciens et techniciennes de Bell Canada au Québec et en Ontario, ont approuvé dans une proportion de 59% la dernière offre présentée par l’entreprise. Ce vote intervient après une tournée de deux semaines dans les régions du Québec et de l’Ontario afin de tenir les assemblées de vote sur les offres. Précisons que le Syndicat recommandait l’acception de l’offre.



« Les négociations ont été très difficiles avec deux rejets des premières offres de la compagnie », a déclaré Michel Ouimet, vice-président exécutif du SCEP. « Il faut dire que dès le départ, de nombreuses concessions étaient exigées par l’employeur mais nous avons réussi à éliminer plusieurs des irritants majeurs », a indiqué M. Ouimet.



Au nombre des faits saillants de cette nouvelle entente mentionnons les suivants :

• Une convention collective d’une durée de 5 ans, ce qui assure une sécurité d’emploi particulièrement dans le contexte de la vente;
  
• Des hausses salariales;
  
• La protection des acquis pour les avantages sociaux des employés actifs;
  
• La re-classification de 50% des employés à statut précaire à un statu permanent, ce qui consolidera leur emploi;
  
• L’amélioration de la formule des vacances pouvant être prises l’été.

Outre les 5 000 techniciens et techniciennes et employés et employées auxiliaires travaillant pour Bell Canada en Ontario et au Québec, le SCEP représente la majorité des travailleurs et travailleuses en télécommunications du Canada avec 45 000 membres dans ce secteur.