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Les travailleurs des magasins Metro Cash and Carry au Pakistan ont récemment obtenu la reconnaissance de leur syndicat et la réintégration de plusieurs dirigeants syndicaux licenciés grâce à un accord conclu entre UNI Global Union, le Groupe Metro et la direction de Metro Pakistan.

En janvier 2014, Metro Group et UNI Global Union ont signé une déclaration conjointe renforçant les principes de travail équitable, de droits des travailleurs et de négociation collective auxquels sont attachées les deux organisations. La déclaration a également mis en place un processus permettant aux deux parties de régler les différends portant sur des problèmes de droits du travail.

«Il s'agit d'un exemple concret de la manière dont les syndicats mondiaux et les entreprises mondiales peuvent résoudre des problèmes à l'amiable sans perturber les activités et la vie des travailleurs » a déclaré Philip Jennings, Secrétaire général d'UNI Global Union. «Les accords entre entreprises et syndicats mondiaux représentent la voie à suivre pour des relations de travail mondiales" a-t-il ajouté.

Metro Group exploite 9 magasins au Pakistan employant environ 2400 employés non cadres. Le syndicat continue à recruter de nouveaux membres et entamera bientôt les négociations pour une convention collective.