Egalité des chances
40for40
L’objectif de cette campagne est d’appliquer la résolution en faveur de la représentation des femmes qui a été adoptée par le Congrès de Nagasaki et qui vise à améliorer l’équilibre entre les sexes.
La campagne « 40for40 » cherche à recueillir la signature d’au moins 40 dirigeants syndicaux des 4 régions d’UNI Global Union en faveur du plan d’UNI visant à garantir qu’au moins 40% des sièges soient occupés par des femmes dans toutes les structures décisionnelles d’UNI et au sein de chaque organisation.
Briser le cercle de la violence
Le bureau Egalité des chances d’UNI a lancé la campagne Briser le cercle! contre les violences faites aux femmes. Etant donné que ce sont les inégalités entre les sexes qui sont la cause des violences à l’encontre des femmes, et que la violence ne fait qu’accroître les inégalités, aidez-nous à Briser le cercle!
L’objectif de la campagne n’est pas seulement de réfléchir à la violence à l’encontre des femmes et à ses causes, mais aussi de fournir des outils d’action aux véritables protagonistes de ce changement: les femmes et les hommes qui, jour après jour, luttent pour un monde plus juste et plus équitable pour tous.
Voilà Pourquoi !
Cette campagne vise à reconnaître le travail et les efforts des milliers de travailleuses qui luttent activement pour améliorer la qualité de la vie dans nos sociétés, les rendre plus justes et plus équitables. Elle cherche à offrir une source d’inspiration pour d’autres femmes qui souhaitent participer en s’engageant dans le militantisme.
Programme de mentorat
En 2013, le Département Egalité des chances d’UNI a lancé un programme de mentorat qui s’adresse aux femmes des quatre régions d’UNI Global Union.
Ce programme vise à encourager les jeunes femmes syndicalistes à s’impliquer dans le travail syndical international.
Egalité des salaires
Les femmes et les hommes ont le droit de recevoir une rémunération égale pour un travail de valeur égale. Les hommes et les femmes devraient toucher un salaire égal non seulement lorsqu’ils effectuent le même travail ou un travail similaire, mais aussi lorsque leur travail est complètement différent mais de valeur égale selon des critères objectifs.
L’égalité de salaire est un droit de l’homme reconnu pour tous les hommes et toutes les femmes et elle est essentielle pour la création d’emplois de qualité. En reconnaissant les femmes et le rôle capital qu’elles jouent tant sur le marché du travail que dans la croissance économique, nous rendons non seulement l’économie plus rentable, mais favorisons également la justice sociale et l’égalité des chances.