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Barclays ha anunciado hoy un plan importante de reorganización. La buena noticia es que el banco está dispuesto a reducir sus actividades especulativas, cambiando y redirigiendo sus prioridades de los servicios de inversión a servicios bancarios reales. Sin embargo, este plan tendrá un gran impacto en el empleo, ya que se eliminarán 14.000 puestos de trabajo en todo el mundo en 2014.

Como respuesta a este plan, el Secretario General de UNI, Philip Jennings, dijo:

"Los trabajadores y trabajadoras de Barclays están soportando un período de trastornos intensos y sin precedentes en un momento en el que somos testigos de los peores problemas de estrés y salud de la historia en el sector bancario.

"¿Durante cuánto tiempo tendrán que pagar los empleados del sector bancario las consecuencias de malas decisiones tomadas por directivos en el pasado? Mientras tanto, la cultura de bonificaciones para los jefes se mantiene inalterable.

“Barclays debe reinvertir en la creación de empleo en las operaciones minoristas y reconocer los esfuerzos de su mano de obra leal. Como sindicato global del sector financiero, nuestro consejo para el personal empleado en bancos en todo el mundo es: afiliaros a un sindicato y haced que se escuche vuestra voz”.

Para Dominic Hook, Responsable jurídico y financiero de UNITE y Vicepresidente de UNI Europa Finanzas:

"Han sido momentos extremadamente turbulentos para los trabajadores y trabajadoras de a pie de Barclays que han trabajado duro para mantener al banco a flote en un contexto de incertidumbre y despidos constantes.

El banco debe reconocer su infatigable trabajo para dar prioridad a los clientes mientras que se pierden puestos de trabajo y ofrecer garantías con respecto a su futuro".

UNI Finanzas también supervisará cuidadosamente el impacto del plan de Barclays en el empleo en otras partes de Europa.