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El día 21 de febrero, trabajadores y clientes de Santander y miembros de la comunidad exigirán un fin de las prácticas bancarias injustas

y el respeto hacia los derechos de los trabajadores

En América del Sur y Europa, miles de trabajadores de Santander en ocho países realizarán  protestas para apoyar a los trabajadores y clientes en los E.E.U.U.

NACIONALMENTE— Mientras trabajadores unidos en el Comité por Mejores Bancos se unen, cada vez en números más grandes, para exigir mejores condiciones de trabajo y un informe nuevo detalla las disparidades raciales y económicas en las practicas crediticias en las operaciones hipotecarias de Santander, los cajeros y cajeras y los empleados de créditos y cobros se han unido para luchar por una voz colectiva en el trabajo y un fin de las prácticas anti-éticas y discriminatorias del gigante banco global.

El martes 21 de febrero, trabajadores y clientes de Santander y miembros de la comunidad en Dallas y Boston entregarán cartas exigiendo que los executivos de Santander respeten su derecho de formar un sindicato  y que traten a los trabajadores y clientes del banco con los mismos estándares que aplican en los otros países donde opera. Al mismo tiempo, miles de trabajadores de Santander en Argentina, Brasil, Uruguay, Chile, España, Italia, Portugal y Alemania manifestarán en apoyo de sus compañeros y compañeras estadounidenses. 

“Nuestros vecinos y comunidades confían que nosotros estamos para ayudarles- sea con un préstamo o con una cuenta de ahorro para la educación de sus hijos-  pero los executivos de Santander nos ponen en una situación imposible, de escoger entre el bienestar de nuestras familias y hacer lo mejor por nuestros clientes,” dijo Peggy Spencer, una trabajadora de Santander Consumer y miembro del Comité por Mejores Bancos en el área de Dallas.  “En Brasil, nuestros compañeros tienen protecciones cuando alzan la voz en contra de las prácticas anti-éticas  que hacen daño a los clientes o el trato injusto en el lugar de trabajo, pero nosotros no tenemos esa opción. No se puede confiar que Santander vaya a hacer lo correcto por nosotros o por nuestras comunidades. Hoy, estamos tomando el primer paso para ganar una voz en el trabajo, mejorar nuestras condiciones y ponerle fin a las prácticas discriminatorias y engañosas que afectan a miles de familias.”

El Secretario General de UNI Global Union, Philip Jennings, dijo: “En todo el mundo, los trabajadores del sector bancario han formado sindicatos que les han permitido tener una voz en el trabajo y trabajo decente. Ha llegado la hora de que esos derechos se respeten en los Estados Unidos. Santander ha reconocido sindicatos en muchos países, es hora de que den este paso”.

Santander es uno de los banco más grandes del mundo con $555 millones de ganancias en E.E.U.U. cada mes, con sucursales en New York, New Jersey, Pennsylvania y Nueva Inglaterra. Su filial Santander Consumer USA es la financiera más grande de préstamos sub-prime para autos en los estados unidos con ganancias de $4,000 millones en los últimos cuatro años. 

Pero mientras las ganancias de Santander crecen, el banco enfrenta creciente escrutinio de sus prácticas de alto riesgo y anti-éticas. Un informe nuevo por parte del Comité por Mejores Bancos revela discriminación en los préstamos hipotecarios de miles de clientes de color y de bajo ingreso en la región del Noreste de Estados Unidos, incluyendo la negativa de préstamos a más del 26% de los solicitantes de hipotecas provenientes de grupos de minorías raciales.

Santander es el único banco en E.E.U.U que ha reprobado el stress test en tres años consecutivos, provocando preocupaciones por parte del Congreso y de los reguladores sobre su capacidad de servirles a los más de dos millones de clientes estadounidenses.  Solamente en los últimos años Santander ha recibido multas de más de $1000 millones por prácticas engañosas en operaciones de sobregiro, por cobros excesivos a los clientes negros y latinos y por recuperar autos de los miembros de las fuerzas armadas mientras cumplían su servicio militar fuera de los E.E.U.U. Al mismo tiempo el banco generó ganancias de la crisis económica de Puerto Rico con financiar más de $60 billones de los $70 billones de deuda- esencialmente generando miles de millones de una crisis que ellos mismos ayudaron a fomentar. 

En varios países en Europa y en América del Sur, más de 150,000 trabajadores de Santander han podido unirse en sindicatos y negociar con la gerencia para mejorar sus trabajos y los servicios para los clientes. En Brasil, los trabajadores han trabajado con la gerencia para promover el servicio al cliente y las ventas éticas para evitar las prácticas depredadoras que obligan a los trabajadores a venderles productos innecesarios a sus clientes. En Europa, los trabajos en Santander son empleos de clase media que permiten a los trabajadores y sus familias una vida digna. 

“Los trabajadores unidos en el Comité por Mejora Bancos han ganado importantes mejoras en JP Morgan, Bank of América y Wells Fargo en los últimos meses- hoy nos estamos enfocando en Santander, que está tratando de ampliar sus negocios en E.E.U.U aprovechándose de las familias de clase trabajadora en todo el país,” dijo Teresa Casertano  de Communications Workers of America.  “Los trabajadores de base, de Dallas a Boston, se están uniendo para decirle ‘basta’ al banco. Juntos con sus clientes y comunidades, los trabajadores de Santander están exigiendo respeto a sus derechos sindicales y transparencia para evitar el daño a las comunidades y su seguridad económica.”

El martes 21 de febrero de 2017, trabajadores de Santander en Boston y Dallas entregarán peticiones exigiendo a los executivos el respeto hacia el derecho a sindicalizarse.  Alrededor del mundo, miles de trabajadores de Santander en Buenos Aires, Argentina; Sao Paulo, Brasil; Montevideo, Uruguay; Santiago, Chile; Roma, Italia; Madrid, España;  y otras ciudades en Europa realizarán acciones en las oficinas del banco para demostrar su apoyo a los esfuerzos de sus colegas en E.E.U.U. de mejorar sus trabajos y las prácticas bancarias para sus clientes. 

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El Comité por Mejores Bancos es una coalición de Communications Workers of America, Alliance of Californians for Community Empowerment (ACCE), Make the Road New York, New York Communities for Change (NYCC), New Jersey Communities United, Minnesotans for Fair Economy, Jobs with Justice y sus filiales locales, y UNI Global Union.