Compromiso y plan de acción en la Reunión de la Alianza UNI América Móvil realizada en México
Entre los días 18 y 19 de noviembre en la Ciudad de México, México, se realizó la Reunión de la Alianza UNI América Móvil con los representantes de las y los trabajadores de América Móvil en Las Américas, con excelentes discusiones y desarrollo de un plan de trabajo para el 2016.
En el encuentro la alianza analizó las graves violaciones a la libertad sindical incurridas por América Móvil y la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores. La presentación de reportes detallados por país reflejó los problemas comunes que atraviesan los trabajadores en la región, donde las campañas de desafiliación y la intimidación al libre ejercicio de libertad sindical por parte de la empresa, son el denominador común.
Algunos informes revelaron que en las empresas telefónicas hay un 50-60% de trabajadores subcontratados, siendo una prioridad sindicalizarlos. Adriana Rosenzvaig, Secretaria Regional UNI Américas, subrayó que es imprescindible organizar a los trabajadores y trabajadoras en las empresas subcontratadas. “Son nuestros compañeros y compañeras, realizan los mismos trabajos que nosotros, pero reciben la mitad de los salarios de los trabajadores con contrato fijo y su condiciones de trabajo son en muchos casos deplorables”, afirmó.
Durante la reunión los miembros de la alianza entregaron al representante de América Móvil, Sr. Daniel Tapia Medina, el Pronunciamiento de las organizaciones sindicales participantes de la Alianza Sindical UNI-América Móvil, planteando los problemas existentes en las relaciones con la empresa.
Este documento deja en manifiesto la difícil situación que atraviesan las y los trabajadores de América Móvil, como consecuencia de las violaciones laborales, el incumplimiento tanto de la legislación nacional como de los convenios internacionales de la OIT.
La negociación colectiva y la sindicalización en las empresas tercerizadas son derechos que deben ser garantizados. Sin embargo la empresa, mediante despidos arbitrarios y acciones legales, ha obstaculizado el funcionamiento de los sindicatos y ha presionado en la desafiliación de sus miembros.
Esta situación que afecta a todas y todos los trabajadores de la región reafirma la necesidad de un Acuerdo Marco. Los sindicatos participantes reivindicaron la firma de este acuerdo con el representante de la empresa para que respete el derecho a la sindicalización, la negociación colectiva y se garantice el cumplimiento de las leyes laborales en cada país.
La reunión de la Alianza UNI América Móvil concluyó con el compromiso de los participantes a seguir trabajando, fortalecer la red y encaminar un plan de acción para el próximo año. Asimismo, los miembros de la alianza apostaron a seguir creciendo en América Móvil y continuar con la reivindicación de todos los derechos de las y los trabajadores que actualmente no se están respetando.