Tres años del despido masivo de Prosegur Paraguay
Hoy 30 de julio de 2015 se cumplen tres años del despido masivo que dejó a más de 300 trabajadores de Prosegur Paraguay, y a sus familias, en la calle. Por ejercer su derecho a sindicalizarse, por reclamar un convenio colectivo y condiciones de trabajo dignas e ir a huelga, 327 trabajadores del sindicato SITEPROPASA fueron despedidos en Paraguay en 2012.
Condiciones laborales inhumanas y jornadas laborales de hasta 18 horas por día provocaron la huelga de 8 días. De acuerdo con uno de los dirigentes de SITEPROPASA Roberto Florentín, los trabajadores fueron obligados a realizar sus necesidades físicas en botellas dentro de los carros blindados por falta de acceso a los baños.
La huelga se cerró después de ocho días, tras el ofrecimiento de la Ministra de Trabajo de turno en 2012, María Lorena Segovia Azucas, a mediar en el conflicto y la invitación por parte de la empresa de reintegrarse para seguir negociando. Los trabajadores deponen la huelga para integrarse a las labores el día lunes 30 de julio de 2012.
Luego de levantar la huelga, la asistente de recursos humanos de la compañía distribuyó una lista con distribución de turnos para quienes entraran el día lunes 30 de julio y en que horarios. Todo para dar la impresión a los trabajadores de que tendrán sus puestos de trabajo asegurados.
Cuando los trabajadores llegaron en las bases de Prosegur para trabajar, encontraron abogados y escribanos de la empresa que los avisaron que la huelga era ilegal y que si cada trabajador no aceptase una indemnización inmediatamente, serían despedidos por justa causa.
Durante los últimos tres años, ningún tribunal en Paraguay decretó la ilegalidad de la huelga de los trabajadores de Prosegur.
En octubre de 2012, UNI hizo una denuncia ante la Organización Internacional de Trabajo (OIT) contra Paraguay por no asegurar el cumplimento de derechos fundamentales de los trabajadores. En 2015, la OIT le pidió al gobierno paraguayo que tomara acciones urgentes e investigara la totalidad de los hechos en el despido masivo de los trabajadores de Prosegur pero aún no hay respuestas.
La multinacional española ha sido denunciada en varias ocasiones por sus violaciones de los derechos humanos en varios países de Latinoamérica. En noviembre de 2013, UNI presentó una queja contra Prosegur en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) por sus violaciones de los directrices de esta organización en Paraguay, Colombia, Perú y Brasil.
Sin embargo, en el día de hoy más de 300 trabajadores siguen sin trabajo y sin respuesta. En estos tres años Sitepropasa y la UNI han reclamado justicia para los trabajadores de Prosegur en Paraguay y en todo el mundo que sufren abusos de sus derechos humanos por parte esta empresa española.