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El pasado lunes 29 de junio de 2015 se llevó a cabo la firma de un Acuerdo Global entre Gestam Argentina Servicios de Empresas S.A, el SOM de Argentina y UNI Sindicato Global (UNI), a través del cual la empresa se compromete a respetar derechos humanos y sindicales dondequiera que desarrolle sus operaciones.

Por parte de la empresa Gestam estuvieron presentes Luis Rodríguez Nuño, Director General, y Rubén Rositto, Director Regional de RR.HH. para Argentina y Uruguay.

En este acto participó una nutrida delegación de UNI, integrada por Philip Jennings, Secretario General; Adriana Rosenzvaig, Secretaria Regional de UNI Américas; Rocío Sáenz de SEIU –Estados Unidos, Vice Presidenta de UNI Américas y  Presidenta de UNI Américas Servicios a la Propiedad y Moacyr Pereira, Presidente de FENASCON y SIEMACO SP-Brasil.  Por parte del SOM,  Leonardo Cardinale, Secretario Adjunto, y Néstor Guerra, Responsable de RR.PP. y Comunicación. También acompañaron los Directores Marvin Largaespada y Alan Sable.

Adriana Rosenzvaig destacó que el diálogo social genera efectos positivos para empresas y trabajadores. Leonardo Cardinale sostuvo que "los sindicatos estamos obligados a trabajar en post de combatir el trabajo precario y avanzar en una sociedad más justa. La firma de este acuerdo nos permite avanzar en este sentido dentro de estas ocupaciones, ya que en el sector algunas empresas no valoran a sus trabajadores y el aporte que éstos realizan".

Rocío Sáenz recalcó la importancia de este acuerdo y manifestó: "para nuestra organización es un honor poder ser parte de lo que representa este diálogo, muchísimas gracias por este momento".

Por su parte, Luis Rodríguez Nuño destacó las excelentes relaciones que tienen con los sindicatos en Argentina, que han hecho posible la firma de este significativo documento: "Agradezco la oportunidad que se nos brinda por firmar este acuerdo, trabajamos en un medio precario pero hay empresas serias que quieren contribuir a defender a los trabajadores".

Philip Jennings manifestó que estamos frente a una fuerza laboral en crecimiento y agregó: "En momentos actuales necesitamos empresas que se comprometan a respetar los derechos humanos y Gestam es un buen ejemplo. En el mundo existen empleadores que hacen lo correcto y otros que hacen lo contrario, violando los derechos humanos de los trabajadores". "Nosotros apoyamos este tipo de empresas que se comprometen a respetar los derechos humanos de sus trabajadores, queremos que prosperen, que consigan ganar licitaciones públicas para conseguir inversión y generar empleos. Si garantizamos los derechos de los trabajadores ganamos todos", concluyó Jennings.