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Colombia. Después de aproximadamente ocho meses de discusión del pliego de peticiones presentado por el sindicato y de la decidida posición de los trabajadores y trabajadoras de llegar a un acuerdo a través del diálogo, Sintrapulcar y Kimberly Clark firmaron una convención que beneficiará a centenares de empleados y empleadas de esta empresa.

En abril de este año un grupo de trabajadores y trabajadoras se decidieron a formar un sindicato en la planta de la empresa Kimberly Colpapel (filial de la multinacional norteamericana Kimberly Clark), ubicada en Tocancipá, Cundinamarca. El objetivo principal fue  luchar por una mayor estabilidad laboral y mejores condiciones de trabajo.

El sindicato recibió el apoyo inmediato de UNI Sindicato Global y de Industriall. Para alentar a sus miembros y fortalecer al sindicato, los trabajadores de esta planta recibieron la visita de delegaciones internacionales de UNI, a través del Jefe de UNI Gráficos y Embalaje, Andy Snoddy,  y de otros dirigentes nacionales e internacionales, como Dave Cole de Unifor, Canadá. UNI Américas, junto con la Escuela Nacional Sindical, siguieron de cerca la evolución del sindicato y la formación de sus miembros.

Kimberly Colpapel es la empresa más importante del sector papel, cartón y grafico de Colombia. El año pasado registró ingresos operacionales que superan los 750.000.000 mil millones de pesos,  con ganancias mayores a los 65.000.000 mil millones de pesos. La empresa cuenta con plantas en Tocancipá Cundinamarca, Barbosa Antioquia y Puerto Tejada Cauca, en las que laboran más de 1.400 trabajadores y trabajadoras.

UNI Sindicato Global ha firmado un Acuerdo de Entendimiento Global con esta empresa, a través del cual se trata de dirimir cuestiones complejas, tales como la plena libertad de sindicalización y negociación colectiva en países como Colombia. En las últimas reuniones celebradas con K-C en Estados Unidos, Andy Snoddy jugó un papel determinante para que las negociaciones en Colombia llegaran a buen destino, contando con el apoyo del sindicato local, USW, que siguió con preocupación y compromiso el proceso de sindicalización y negociación colectiva.

Marvin Largaespada, Director de UNI Gráficos y Embalajes, participó en forma directa de las negociaciones, tanto en Estados Unidos como en Colombia. “Ha sido un proceso difícil, pero siempre primó la convicción de que teníamos que tener una actitud abierta al diálogo. Estamos muy satisfechos de este logro”, dijo Marvin.

Adriana Rosenzvaig, Secretaria Regional de UNI Américas, declaró que espera que este paso dado por Kimberly Clark sea imitado por otras multinacionales que operan en Colombia.”Kimberly Clark y Cencosud, entre otras empresas, muestran que la cultura del diálogo y la negociación son posibles. Esperamos que América Móvil también escuche este mensaje y le diga a sus gerentes locales que se sienten a negociar con nuestros compañeros de Utraclaro”, manifestó Adriana.