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Durante la huelga, el sindicato Basin-Is ha ganado nuevos miembros. Algunos empleados que desarrollan trabajos calificados se han sumado al sindicato. Se espera que en los próximos días otro grupo de trabajadores también se afilie a Basin-Is.



Como resultado de las iniciativas tomadas por UNI y ver.di, el Dr.Ottenberg subraya en su carta que “Esperamos que la lucha en E-Kart finalice lo antes posible, y que los empleados puedan centrarse nuevamente en servir a sus clientes. Los trabajadores de E-Kart son la base del éxito comercial y la sustentabilidad a largo plazo de la empresa.”



Después de esta carta, la gerencia de E-Kart retiró la demanda elevada ante la Corte Suprema en contra de las decisiones tomadas por la Corte Laboral, quien estableció que la huelga decidida por los trabajadores es legal.



Miembros de Basin-Is se han reunido con la gerencia y demandaron que se inicien las negociaciones colectivas.Los miembros del sindicato enviaron una carta a E-Kart presentando sus exigencias ante la empresa y sus socios G&D y Eczacibasi. Los trabajadores escribieron “Estamos extremadamente disgustados por la obstrucción que experimentamos desde agosto del 2006 a nuestros derechos de sindicalización y negociación colectiva”. “Demandamos que la negociación colectiva se inicie de inmediato”.



Entre tanto, desde los inicios de la huelga hasta el momento, la producción en E-Kart disminuyó en cerca del 75%. E-Kart estuvo buscando otra planta hacia donde transferir una parte importante de la producción. Esto fracasó con las plantas de G&D en Alemania y Nitra, en Eslovenia. Ahora están tratando de llevar la producción a la planta de G&D en Barcelona. Es muy extraño. E Kart se niega a negociar colectivamente y a aceptar un sindicato en su planta de Turquía, pero trata de transferir su producción a España, en donde la planta está sindicalizada.



Otros sindicatos en Estambul están integrándose a la resistencia y a la huelga. Se están encontrando bajo el paraguas de las seccionales de Turk-Is en Estambul. Llevaron adelante una conferencia de prensa frente a UNILEVER Logística, en donde los trabajadores han estado peleando por sus derechos a organizar un sindicato.



En IBM de Turquía la gerencia ha rechazado la aplicación para el reconocimiento del sindicato TezKoop-Is. El sindicato asegura que ha organizado al 80% de los trabajadores. El Ministro de Trabajo ha informado a IBM que deben reconocer al sindicato y comenzar a discutir un acuerdo colectivo. El sindicato está preparado para comenzar una huelga si la gerencia no actúa en forma inmediata.



UNI Sindicato Global, UNI Europa y UNI G y sus afiliados en diferentes sindicatos a nivel mundial están apoyando con firmeza a los trabajadores turcos y sus organizaciones en su lucha por los derechos sindicales.



Para más informaciones sobre el conflicto en E-Kart, por favor contacte a:



Adriana.rosenzvaig@uniglobalunion.org