Organización de los trabajadores de DHL en Panamá

Publié: 6 Août 2009
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Los afiliados de UNI e ITF, UNCOTAP y SIELAS, se reunieron el 22 de julio de 2009 en la sede regional de UNI américas en Panamá con el objetivo de evaluar el comportamiento de la empresa hacia sus trabajadores y sus medidas de reestructuración.



Los sindicatos de Panamá explicaron que anteriormente los trabajadores de DHL no consideraron la posibilidad de afiliarse a un sindicato. Se sentían privilegiados trabajando para DHL, en comparación con las condiciones de trabajo en otras empresas en el país. Sin embargo, esto cambió hace dos años. Las condiciones de trabajo de DHL Panamá empezaron a deteriorarse, la presión del trabajo aumentó constantemente. Hoy en día, la empresa subcontrata cada vez más actividades y de este modo está ahorrando dinero mientras deja a los trabajadores en condiciones precarias. El nuevo gobierno de extrema derecha en Panamá está a favor de estas prácticas de las empresas nacionales e internacionales. El abrupto corte de pago de horas extraordinarias es sólo un ejemplo de las cuestiones que están en juego.


Cuando la representante de UNI américas, Cenise Monteiro, a principios de este año habló con unos trabajadores de DHL, descubrió immediamente el miedo que tenían de hablar. Miedo, no sólo porque no puede ser capaz de cumplir el apretado horario que se ha dado para entregar el correo o paquetes, también se siente temor de sufrir las represalias de la compañía.



En 2008, 12 trabajadores fueron despedidos de DHL AERO EXPRESS en el antiguo aeropuerto de Tocumen, después de las conversaciones sobre los acuerdos salariales con la gestión de RRHH. Cuando el sindicato danés 3F preguntó sobre el caso, la gestión local negó y dijo tener una buena relación con sus trabajadores. Esto fue confirmado cuando el Jefe de UNI Postal & Logística, Neil Anderson, y el Secretario Regional de UNI américas, Rodolfo Benítez, se reunieron con Sandra Miró, Gerente del País de DHL Panamá, en febrero de 2009.



Después de la primera decepción de la reacción de Deutsche Post DHL a la intervención de los Sindicatos Globales a la Reunión General de Accionistas en abril de 2009, más conversaciones mundiales se realizaron en Bonn, Alemania. Al parecer, DHL está dispuesta a establecer una buena relación con sus trabajadores y los sindicatos en todo el mundo.



Los sindicatos en Panamá están dispuestos a probar la realidad de esta nueva era de cooperación. Estuvieron de acuerdo en no representar experiencias anteriores, lo que permitirá avanzar sin tener presente esos episodios amargos para los trabajadores. Sin embargo, si encuentran algún obstáculo en la organización de los trabajadores de DHL, se harán públicos, sabiendo de que pueden contar con la solidaridad de la Red Global de los Trabajadores de DHL y el apoyo de los dos Sindicatos Globales, la UNI y la ITF.

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La Red de los Trabajadores de DHL, que se ha formado para proteger los derechos de los trabajadores,

está solicitando la empresa estar a la altura de sus principios de responsabilidad social y firmar un acuerdo global.
DHL es parte de Deutsche Post DHL. Según Roger Crook, Ejecutivo de DHL Express Internacional Américas, América Latina sigue siendo una región estratégica para el crecimiento de la empresa. La empresa lanzó un nuevo sitio web, www.dhl-mundopyme.com, como un recurso para el crecimiento de las PYME en América Latina en marzo de 2009. Hasta 2010, DHL invertirá 30 millones de dólares de los EE.UU. en Panamá para terminar la ampliación de sus bodegas con un área de 120.000 m2 en sus instalaciones en Colón.