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Norma Malagon de la Red de Mujeres Sindicalistas explicó distintos aspectos del Trabajo Decente, y Porfirio Díaz Fonseca y Olga Lidia Gregorio hablaron de temas como sensibilización al cambio y contexto socio-económico.

El evento fue el marco propicio para realizar una evaluación, en la que se constató que la mayoría de compromisos establecidos en el plan de trabajo se cumplieron. Entre estos: las campañas contra la discriminación y el acoso que sufren las mujeres trabajadoras, la inclusión de al menos una mujer en las comisiones de negociación de convenio colectivo, por mencionar algunos de los avances. El otro aspecto a resaltar es el hecho de que cada trabajador/a conoce cuáles son los beneficios establecidos en su Contrato Colectivo. Este último aspecto es de vital importancia, dado que en México existe un porcentaje muy elevado de Contratos de Protección Patronal negociados – CCPP (en 2008 alcanzó a un 90% del total de los contratos) y las empresas suscriben éstos con firmas de abogados. Los CCPP son una simulación de contratación colectiva para proteger al patrón de una autentica sindicalización, lo que impide que las/os trabajadores /as se organicen en forma libre y democrática.

Entre los acuerdos y acciones a emprender se acordó: un compromisos de participación activa en campañas nacionales, regionales y globales en dos fechas importantes como son: el 7 de octubre, “Jornada Mundial sobre el Trabajo Decente” y el 25 de noviembre, el “Día Mundial de la No Violencia Contra la Mujer”. De igual forma, las compañeras y compañeros harán circular material gráfico impreso durante estos días y también realizaran asambleas informativas.

Otro compromiso importante de cumplimiento a largo plazo fue el de continuar consolidando el SITAG en cada uno de los estados donde este tiene secciones.