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La CFDT est présente dans la filiale française (333 salariés) de cette entreprise américaine implantée aux Etats-Unis sur le marché mobile, fixe et entreprise. Les négociations pour la mise en place d’un Comité d’entreprise européen ayant commencé, les syndicats de l’union commencent à se concerter et à se rassembler. La CFDT, qui fait partie du groupe spécial de négociations, est intervenue auprès d’Uni, syndicat mondial auquel elle est affiliée, pour alerter les syndicats européens afin qu’ils soient représentés lors de cette mise en place.

En effet, la direction, qui pensait pouvoir bénéficier de l’absence de représentation syndicale en Italie et en Espagne, a décidé de supprimer certains postes sans faire de communication appropriée aux salariés concernés et avec un package limité au minimum légal. Cela s’est fait sans problème en Espagne où il n’y avait pas de représentant du personnel organisé. Mais ces méthodes cavalières on suscité un vif émoi qui s’est répandu à travers toute l’Europe et les collègues italiens ont reçu le soutien des Comités d’entreprises français et néerlandais, entre autres. La direction de Verizon Business a dû prendre contact avec les représentants du personnel et les syndicats italiens afin d’ouvrir des négociations. En Espagne les salariés commencent à s’organiser et le prochain Comité central d’entreprise devrait avoir une composition syndicale plus forte.