R.R. Donnelley arrive à un accord avec les Teamsters par des accusations de pratiques de travail déloyales

Publié: 1 Juillet 2008
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Le 26 juin 2008

(Washington, D.C.) – À l’usine d’impression de R.R. Donnelley de Pontiac (Illinois), les Teamsters ont été revendiqués grâce à l’accord auquel ils sont arrivés avec la compagnie concernant les accusations à la société d’épier ses travailleurs et de les menacer dans le cas de s’affilier aux Teamsters.



Le bureau sous-régional 33 du Bureau national de Relations du Travail a déposé une plainte contre R.R. Donnelley, le géant de l’industrie éditoriale, au nom des salariés voulant s’affilier au GCC-Teamsters.



D’après la plainte, les directeurs de R.R. Donnelley vigilaient les activités syndicales des salariés et menaçaient de clore l’usine si les travailleurs adhéraient au syndicat et de prendre de représailles contre l’un d’eux s’il continuait à supporter le syndicat.



Faisant partie de l’accord auquel on est arrivé avec R.R. Donnelley, un “avis aux salariés” a été publié, signalant que la société “ne va pas menacer ses employés avec des représailles indéterminées s’ils décident de participer aux activités syndicales ou à d’autres activités concertées protégées”.



“Avec cet accord on a gagné une bataille très importante”, a déclaré George Tedeschi, Président du GCC et Vice-président de Teamsters International. “Les salariés ont le droit légal de participer aux activités de syndicalisation et cet accort ne fait que le prouver”.



“Notre victoire devrait aider et réconforter les milliers de travailleurs de R.R. Donnelley qui voudraient s’affilier au GCC pour jouir des bénéfices de travailler dans le cadre d’un accord de négociation collective”, a signalé Tedeschi.



GCC-Teamsters représente plus de 70.000 travailleurs de l’industrie de l’impression et de l’édition tout au long des États-Unis et du Canada. Le syndicat des Teamsters a été fondé en 1903 et il représente plus de 1,4 millions de travailleurs, hommes et femmes, des États-Unis, du Canada et de Puerto Rico.

Contacte:

David White, +1 (202) 624-8730



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