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Fonctionnaires et recruteurs de SDA se sont réunis cette semaine pour une conférence nationale à Brisbane afin de discuter d’un certain nombre de problèmes syndicaux majeurs, sans oublier pour autant les triomphes et les jalons atteints dans la campagne « 100% Pay at 18+ » (un salaire à 100% dès 18 ans).

Les recruteurs venus de tout le pays ont célébré la récente décision de la Commission de l’égalité au travail de modifier le General Retail Industry Award (jugement qui fixe les salaires dans la distribution) afin de faire bénéficier les jeunes de 20 ans du taux attribué aux adultes à compter du 1er juillet de cette année.

Malgré cette victoire, les discussions en sont rapidement venues à porter sur les idées et plans futurs pour la campagne ; tous les recruteurs et les fonctionnaires ont exprimé leur soutien à cette campagne et manifesté leur appui indéfectible aux activités futures.

Restez à l’écoute : de nouveaux plans s’annoncent et la période à venir promet d’être passionnante – il est clair que les recruteurs nationaux de SDA continueront à lutter pour le principe « à travail égal, salaire égal » et ne s’avoueront pas vaincus tant que les taux applicables aux jeunes n’auront pas été entièrement abolis.