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La semaine dernière, la direction de Colt annonçait, lors d’un CEE extraordinaire (suivi d’un CE extraordinaire en France ainsi que dans les autres pays où l’entreprise est présente), une réorganisation importante avec des impacts certains sur l’emploi. Si elle n’est pas présentée comme une démarche de réduction des coûts mais comme un programme pour rendre l’entreprise plus efficace, dans tous les cas, cette réorganisation se traduira certainement par des réductions d’effectifs avec des redéploiements vers l’Inde et Barcelone, selon l’analyse de notre délégué syndical.



La direction française n’a d’ailleurs pas été consultée sur le sujet et tout a été mis en œuvre sans même faire participer le management local. Peu d’impacts sur les emplois directs sont attendus en France et se seront notamment les prestataires et intérimaires qui « paieront les pots cassés ». Pour la CFDT, la période à venir s’annonce très mouvementée pour l’entreprise et notre mot d’ordre est, avant tout, la défense de l’emploi, d’autant plus que les résultats financiers de Colt ont progressé en 2008.