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Depuis longtemps, les femmes luttent pour la reconnaissance de leurs droits et surtout pour être reconnues comme les égales des hommes dans tous les domaines de la vie. Depuis le 18e siècle, les femmes ont progressivement obtenu le droit de vote, le droit à l'éducation, le droit à la propriété, etc. Mais même aujourd'hui, au 21e siècle, les femmes subissent toujours de nombreuses formes de discrimination simplement en raison de leur genre.

En tant que travailleuses, elles représentent 50% de la main-d’œuvre totale, mais elles ont davantage tendance à occuper des emplois précaires (60%) ou à temps partiel (50%). Elles représentent 60% de tous les nouveaux diplômés universitaires, mais seules 17% d'entre elles occupent des fonctions d’encadrement ou de direction en Europe. Elles font le même travail que les hommes mais sont payées globalement 23% de moins.

C'est la raison pour laquelle, le 8 mars, lors de la Journée internationale de la femme, UNI Egalité des chances lance la nouvelle campagne d'UNI pour l'égalité salariale (www.uniequalpay.org) afin de sensibiliser au fait que même si les femmes ont gagné leur place dans la main d'œuvre, la discrimination est toujours présente.

La lutte menée depuis 300 ans pour les droits des femmes n’est de loin pas terminée, mais si nous œuvrons ensemble, nous pouvons contribuer à éliminer l'écart salarial entre les genres. Masakhane !