UNI Américas promueve la sindicalización de jóvenes y mujeres en Brasil
Entre los días 11 y 12 de agosto en Praia Grande, Brasil, se celebró el Seminario de organización sindical para jóvenes trabajadoras y trabajadores de Brasil. El encuentro contó con la participación de las confederaciones y sindicatos de varios sectores que la UNI representa.
El motivo del seminario fue compartir técnicas y conocimientos sobre la organización sindical entorno a mujeres y jóvenes y empoderar a todas las y los trabajadores para que el movimiento sindical crezca y se fortalezca.
Ricardo Patah, Secretario General de la UGT-Brasil, dio comienzo al evento alentando a los jóvenes: “el tiempo de los jóvenes es hoy y ahora. El futuro de los jóvenes en los sindicatos comenzó hoy, no hay más tiempo para perder y ellos deben generar el cambio”, señaló.
Los participantes intercambiaron las experiencias personales dentro de sus sindicatos y destacaron la importancia del activismo de los jóvenes para fortalecer la red sindical. Su rol como motor de cambio es una herramienta clave, no sólo para el sindicalismo sino para la sociedad en su conjunto para lograr la construcción de un nuevo paradigma cultural más participativo y democrático.
Gustavo Triani, Director Regional de UNI Américas Comercio, destacó la importancia de avanzar en la organización de los jóvenes trabajadores que se encuentran ingresando al nuevo mundo laboral. El avance de la tecnología, el surgimiento de las tiendas de moda rápida y su impacto, el comercio electrónico y la aparición de call centers plantean un nuevo escenario.
“Estamos ante una situación en América Latina que está cambiando. Hay muchos trabajadores y trabajadoras jóvenes en los distintos sectores que conforman la UNI: nuestro objetivo es organizarlos para que tengan una mejor calidad de vida”.
Benjamin Parton, Director Regional de Campañas de UNI Américas, expresó la importancia de crear más relaciones entre los sindicatos y la sociedad. “La creación de poder no sólo se logra sindicalizando, sino creando lazos con la sociedad”, indicó.
Las empresas utilizan los programas de responsabilidad social empresarial con la sociedad para conseguir más consumidores. “De esta forma el objetivo es empoderar a la empresa, no a los grupos sociales. Los trabajadores deben ocupar esos espacios para contar con el apoyo de la sociedad en sus luchas”, agregó.
El intercambio de los participantes arrojó varias conclusiones, como lograr más cuotas tanto para jóvenes y mujeres para poder participar en la negociación colectiva y en los estatutos de los sindicatos e intervenir en los ámbitos de decisión.
También se señaló la necesidad de acciones concretas en los espacios físicos y virtuales donde los jóvenes y mujeres se comunican, y trabajar en la información para los trabajadores, mediante acciones prácticas.
Álex Capuano, de la Central Unitaria de Trabajadores de Brasil, reafirmó esta idea: “Las redes sociales son nuevos espacios de construcción y lucha para los sindicatos y éstos deben utilizarlos para lograr mayor visibilidad”.
Los participantes se comprometieron a seguir trabajando, fortalecer el compromiso y visibilidad de la juventud, y continuar profundizando en materias de comunicación.