News

La crisis económica mundial ha alcanzado proporciones desastrosas porque se han cortado las redes de protección social y los trabajadores están sufriendo lo peor de la recesión y perdiendo sus empleos a un ritmo impresionante, dijo hoy UNI Global Union.



Empresas, gobiernos y ONG se reunirán esta semana en ocasión del Foro Económico Mundial (WEF por su sigla inglesa) en Davos, Suiza. Se reúne en un momento en que se anuncian importantes supresiones de empleos en algunas de las multinacionales más grandes del mundo.



“La generación de casino financiero ha suprimido las redes de protección social y ahora los trabajadores se encuentran en caída en picado”, dijo Philip Jennings, Secretario General de UNI. “Todos deberían tirar de la misma cuerda para cambiar fundamentalmente el sistema. Necesitamos un nuevo tipo de “economía de base”, en otros términos, necesitamos poner a la gente en el centro de los planes de recuperación económica e ir desarrollando éstos de la base hacia arriba”.



Solamente ayer, las empresas anunciaron planes de suprimir alrededor de 80.000 empleos a nivel mundial – otro golpe para los trabajadores y sus familias.



Hasta ahora, los planes de rescate de los gobiernos han inyectado dinero a las instituciones financieras, pero no han hecho gran cosa por contener las pérdidas de empleos. De hecho, numerosas empresas, incluso algunas que reciben dinero de los gobiernos, han hecho de la supresión de empleos la pieza maestra de sus planes de recuperación.



Un excelente ejemplo de esto, dijo Jennings, es Citigroup, que obtuvo $45 mil millones de fondos del Gobierno de Estados Unidos y que está adquiriendo un jet nuevo de un valor de $50 millones para sus ejecutivos. Ahora bien, la empresa se ha negado a hablar con UNI y sus sindicatos afiliados representantes de los empleados a nivel mundial sobre su plan de suprimir 50.000 empleos a través del mundo.



“El Gobierno estadounidense tiene que pedir cuentas a Citigroup en lo concerniente a un “plan de recuperación” decadente y derrochador, que asegura una comodidad exagerada a los ejecutivos, pero que deja al resto de sus trabajadores que luchen por si mismos”, dijo Jennings.



En octubre, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió que la crisis financiera aumentaría el número de desempleados de 20 millones a través del mundo. La OIT calcula que, a raíz de la crisis, el número de trabajadores pobres, viviendo con menos de $2 al día, podría aumentar de más de 100 millones.



UNI dice que las empresas no deberían apretar el botón de alarma resultante en el despido sistemático de personal e invitó a los presentes en el WEF a que desarrollasen una estrategia de desarrollo de empleos para sus empresas. Muchos de los empleos suprimidos en respuesta a la crisis bien podrían no volver nunca más, advirtió.



“Reina una mentalidad de rebaño en la bolsa y hay una mentalidad de rebaño cuando se trata de empleos”, dijo Jennings. “Los gobiernos presencian esto sin hacer nada y viendo como el paro aumenta mientras las empresas sacrifican en primer lugar a los trabajadores.”



Mirando adelante, UNI cree que la reunión del G20 en abril, que congregará a líderes de las economías industrializadas y en desarrollo más grandes del mundo, tiene que ser una cumbre del empleo, dedicada a forjar una estrategia de empleo global, creadora de empleos bien remunerados y duraderos con derechos de negociación, en lugar de permitir que se trate a los trabajadores como un recurso prescindible que puede suprimirse para economizar dinero y amortiguar el golpe para los ejecutivos y los inversores.



UNI es el sindicato global de capacidades y servicios con 20 millones de miembros en 900 sindicatos.



Para más información o para organizar una entrevista con Philip Jennings en el Foro Económico Mundial, contacten a UNI en +41 79 888 0753 o a rachel.cohen@uniglobalunion.org.