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Las madres comunitarias llegaron a un acuerdo con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y el Ministerio de Trabajo, luego de 13 días de reclamos por mejoras en las condiciones laborales y recursos en la alimentación para los 750 mil niños y niñas que atienden y pertenecen a la población más vulnerable del país.

Las madres comunitarias, junto al Sindicato Nacional de Trabajadores al Cuidado de la Infancia en Hogares de Bienestar, SINTRACIHOBI, consiguieron formalizar los contratos laborales de las trabajadoras. A partir de ahora el ICBF deberá garantizar en los contratos de aporte con las Empresas Administradoras de Servicios (EAS) la obligación de contratar a las madres comunitarias actualmente vinculadas hasta octubre de 2016. De igual forma, se firmarán contratos con las EAS con vigencia desde el 1º de noviembre de 2016 hasta julio de 2018.

Asimismo, se logró que el reclamo de mejora en la alimentación de los niños sea contemplado, buscando que la calidad y cantidad apropiadas de alimento para cada niño y niña sean garantizadas. El instituto se comprometió a brindar el aporte calórico adecuado y que, de existir alertas de desnutrición, implementará acciones específicas para revertir el problema.

Alan Sable, Director Regional UNI Care, manifestó la importancia de este acuerdo que no solo mejora las condiciones laborales de las trabajadoras, sino que también el sistema de cuidado de niñas y niños en Colombia.

“Las condiciones laborales de las madres comunitarias son la base de la educación infantil en Colombia”, indicó.

“Todos las afiliadas de UNI felicitan a SINTRACIHOBI por esta victoria que no es sólo para ellos sino una victoria para todos los niños, madres y padres de Colombia", concluyó.

UNI Américas celebra junto a SINTRACIHOBI esta lucha de las madres comunitarias por la salud y bienestar de los niños y niñas más necesitados en Colombia y por mejores condiciones laborales para todas las trabajadoras que han dedicado gran parte de su vida a esta labor.