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Walmart ha cedido ante los trabajadores y ante la indignación pública y está aumentando los salarios de más de 500.000 de sus empleados en Estados Unidos.

UNI Global Union acogió con satisfacción la noticia, pero advirtió que los trabajadores de Walmart siguen siendo vulnerables a los caprichos de la dirección.

Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Union, dijo, "Esto es positivo para el 40% del personal a tiempo completo y a tiempo parcial de Walmart que, por fin, recibiría el salario mínimo en Estados Unidos. Sin embargo, debemos mantener en suspenso nuestro juicio hasta que veamos los detalles. Hasta que Walmart no cese su actitud antisindical en Estados Unidos, los trabajadores seguirán siendo vulnerables. Sin la representación sindical y la negociación colectiva, todavía miles de trabajadores estadounidenses de Walmart seguirán viviendo en la pobreza en empleos precarios. Solamente mediante la negociación colectiva, en la que los trabajadores tengan voz con respecto a los salarios, cambiaremos las cosas en lo tocante a los salarios de pobreza practicados en Walmart. No está bien que los trabajadores no tengan voz con respecto a la remuneración.

Walmart tiene que dar el siguiente paso y fomentar la sindicalización si realmente quiere demostrar que ha cambiado y que es sincera en lo concerniente a colmar la brecha creciente de la desigualdad en Estados Unidos. El jurado todavía no está convencido. La lucha por la justicia salarial continúa ".

Walmart ha anunciado que está dispuesta a aumentar los salarios para 40% de su personal a tiempo completo y parcial de al menos US $ 9 por hora, lo que se sitúa justo por encima del salario mínimo en Estados Unidos.

Con OUR Walmart los trabajadores de Walmart están obteniendo el cambio. Estos incrementos salariales y cambios anunciados son una clara respuesta a las valerosas acciones de los huelguistas de Walmart y sus partidarios. Walmart está sintiendo la presión y sabe que debe cambiar su modelo de negocio de horarios imprevisibles y de bajos salarios. Si bien esto es positivo y los trabajadores están contentos de que Walmart esté empezando a escuchar sus voces, no proporciona el tipo de salarios y de horas que necesitan los trabajadores para mantener un techo sobre sus cabezas y criar a sus familias. Los trabajadores siguen exhortando a la empresa a que aumente los salarios a $15 la hora y proporcione acceso a horas a tiempo completo.

Se ha producido un cambio radical en la guerra contra la desigualdad recientemente, con campañas de las bases como "Luchar por los 15 dólares" que florece por todo el país, lo que demuestra que los trabajadores estadounidenses ya no están dispuestos a tolerar salarios de pobreza. Walmart permanece en el banquillo.