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Los trabajadores de EMI (Grupo Falck) lograron un acuerdo que culminó con la firma de la convención colectiva, la primera que rige las relaciones laborales en los 20 años que lleva en el país esta empresa de servicios médicos domiciliarios. Este acuerdo tendrá una vigencia de tres años y cobijará a los más de 300 trabajadores y trabajadoras que hoy pertenecen a Untraemis, como se denomina el sindicato.

Según David Montoya, presidente de Untraemis, son dos los logros fundamentales de la convención colectiva en EMI, la primera que se firma en los 20 años de historia de esta empresa en Colombia. Entre los logros importantes de la convención colectiva está el reconocimiento del sindicato como legítimo vocero de los trabajadores, la apertura de espacios de diálogo con la empresa y la garantía de estabilidad laboral. Los y las trabajadoras con contrato a término fijo pasarán a tener contrato a término indefinido.

La idea de crear el sindicato surgió cuando un grupo de trabajadores creyó que la mejor forma de solucionar algunos de los problemas que se presentaban en la empresa, era conformando una organización sindical con voz propia. Además de organizarse en Colombia recibieron el apoyo del sindicato de grupo EMI en Uruguay, AFP-FUS, y desde Uruguay mandaron cartas de solidaridad a la empresa y a los compañeros en Colombia. 

Hoy Untraemis cuenta con afiliados en las tres ciudades donde EMI presta servicios: Medellín, Bogotá y Cali. Espera que a raíz de los beneficios de la convención colectiva firmada aumente sus miembros de forma considerable. El potencial de crecimiento es importante dado que EMI cuenta con 1.700 empleados en todo el país.