Reforma de Pensiones y el impacto para las mujeres
A pocas semanas de la gran movilización de trabajadoras y trabajadores en Brasil contra la Reforma de Pensiones, el colectivo de la Red UNI Mujeres Brasil se reunió no sólo para organizar las actividades de formación sindical, sino también para trazar un plan de acción para hacer frente a este proyecto que afecta directamente a las mujeres.
Para Neiva Santos y Cristiane do Nascimiento, ambas vice presidentas del Comité de UNI Américas Mujeres, este es el tema primordial a trabajar ya que la reforma que pretende fijar una misma edad de jubilación para hombres y mujeres significa desconocer las desigualdades en el mercado de trabajo y acentuarlas, además de innumerables abusos y una vuelta atrás en materia de los derechos conquistados.
“En este momento el tema principal para nosotras es el combate de la Reforma de Pensiones que el Gobierno de Temer propone que perjudica más a las mujeres, además de otros ataques a los derechos que los trabajadores y trabajadoras venimos sufriendo”, indicó Santos.
"Las mujeres brasileñas, que trabajan en promedio 8 horas más por semana que los hombres, obtuvieron el derecho a retirarse cinco años antes, pero el Gobierno de Temer quiere que tanto hombres como mujeres se jubilen con 65 años. Vamos a luchar contra estas reformas y no vamos a permitir ningún tipo de retroceso”, concluyó.
“El requisito de edad mínima se quiere implementar independientemente del hecho de que las mujeres trabajen en el área urbana o rural, en el servicio público o del sector privado, en la educación básica o en otras ocupaciones”, señaló do Nascimiento.
“Asimismo, el proyecto del gobierno hace caso omiso de las desigualdades de género que aún caracterizan el mercado de trabajo, tales como el salario un 30% más bajo que el de los hombres y, en consecuencia, pensiones más bajas para las mujeres durante el resto de su vida”, afirmó do Nascimiento.
La Red también está trabajando en la VII Oficina de Formación que se llevará a cabo del 28 al 30 de junio en Praia Grande, San Pablo, para capacitación y empoderamiento de mujeres y jóvenes, tratando principalmente el impacto de las transformaciones en el mundo del trabajo sobre la vida de las mujeres y sobre el futuro del trabajo.