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El Acta reafirma el compromiso establecido entre UNI Gráficos y Conlatingraf a través de la Declaración de Buenos Aires (noviembre del 2005), el Acta de Guarujá y el Compromiso para el Trabajo Decente.











En la foto: El Ministro de Trabajo de Chile y el Presidente de Asimpres, junto a Valentin Vega de Conagra, Rubén Cortina, Presidente de UNI Américas, y Adriana Rosenzvaig, en representación de UNI



“Cuando en Conlatingraf se nos propuso la firma de estos acuerdos teníamos serias dudas sobre su viabilidad”, aseguró Carlos Aguirre Vargas (quien a su vez es Presidente de Quebecor World en Chile). “Sin embargo, a partir de estos Acuerdos comenzamos a conocernos entre nosotros y a discutir nuestros problemas comunes”, enfatizó.



La relación entre la Confederación Nacional Gráfica de Chile-Conagra y Asimpres se comenzó a reconstruir en el marco de estos acuerdos, después de un largo periodo en el que ambas partes sostenían un vínculo meramente formal.



Conagra se ha fortalecido durante los últimos cinco años, ganando nuevos afiliados y creando sindicatos en grandes empresas del sector de la impresión y el embalaje. Los dirigentes de los sindicatos de Quebecor y Donnelley, entre otros, participan en forma activa en los grupos de trabajo sobre multinacionales.





En la foto: Representantes de Conagra, Asimpres y UNI Américas, junto al Ministro de Trabajo de Chile



Valentín Vega, Presidente de Conagra y Vicepresidente de UNI Gráficos expresó su satisfacción por la firma de este Acta. “Esto reafirma nuestra voluntad de trabajar en forma conjunta y de construir un diálogo constructivo”, expresó.



“La economía debe beneficiar a quienes se arriesgan por generar puestos de trabajo y asegurar condiciones decentes de empleo. Es la hora del diálogo social, para poder salir de la pesadilla de una crisis provocada por el capitalismo financiero y volver a una cultura del trabajo y la producción”, destacó Adriana Rosenzvaig durante la Ceremonia.



El Ministro de Trabajo de Chile, Osvaldo Andrade Lara, subrayó que cuando las partes de reconocen y se respetan surge una cultura de diálogo. “Si no existe una cultura de diálogo, las relaciones son asimétricas”, señaló. “Estamos en un proceso de cambio, en el que se está produciendo una revalorización de lo público y se desarrolla una mirada distinta sobre las reglas que se deben establecer para que la economía funcione”, dijo.



“Esperamos poder firmar un Acuerdo de estas características en el Sector de Comercio, y en muchos otros sectores afiliados a UNI en las Américas. Estamos trabajando seriamente para ello”, afirmó Rubén Cortina al cierre del evento.



Para más informaciones, marvin.largaespada@uniglobalunion.org