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Los Premios Rompiendo barreras de UNI Global Union 2011
Los Premios Rompiendo barreras de UNI Global Union 2011
Los Premios Rompiendo barreras de UNI Global Union se otorgan en reconocimiento de un éxito de organización señalado de una afiliada de UNI con miras a alcanzar los objetivos de organización de la estrategia Rompiendo barreras de UNI Global Union.
Estos Premios se entregan anualmente en una ceremonia organizada en ocasión del Congreso Mundial de UNI en años de Congreso, o en la reunión del Comité Ejecutivo los años entre Congresos.
Los primeros Premios Rompiendo barreras de UNI Global Union se entregaron en el Congreso Mundial de UNI de Nagasaki en noviembre de 2010.
Ganadores de los Premios Rompiendo barreras 2011 de UNI Global Union
El Comité de Enlace UNI/Zimbabwe (UNI LCZ)
En reconocimiento al trabajo de cuatro afiliadas de UNI que se han unido para reconstruir y reforzar sus sindicatos. Esto ha incluido un programa de organización intersectorial orientado hacia los miembros, incluyendo la formación de más de 80 organizadores, estableciendo equipos de organización intersectoriales, llevando a cabo planes de organización. Los resultados han incluido más de 1.000 nuevos miembros, la creación de equipos de organización intersectoriales permanentes, mayor visibilidad de los sindicatos, mayor participación de las mujeres.
En nombre del Comité de Enlace UNI-Zimbabwe, Bones Skulu, Presidente de UNI África, recibe el Premio Rompiendo barreras de UNI de manos de Joe de Bruyn, Presidente de UNI Global Union. Ulteriormente el premio se entregó oficialmente al UNI LCZ en una ceremonia en Zimbabwe.
Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios - FAECYS, Argentina
En reconocimiento de la campaña de organización en telecentros por el Sindicato de Comercio de Buenos Aires, que ha conducido hasta ahora a la afiliación de alrededor de 1.000 nuevos miembros. Hemos observado que, en ausencia de líneas directrices de negociaciones colectivas nacionales y siendo la mayoría de los trabajadores de telecentros estudiantes universitarios, que trabajan para financiar sus estudios, esto ha supuesto retos considerables. Ahora el sindicato tiene derechos de negociación en dos multinacionales de telecentros, Teleperformance y Action Line.
Rubén Cortina de FAECYS, Presidente de UNI Américas, recibe el Premio Rompiendo barreras de UNI de manos de Joe de Bruyn, Presidente de UNI Global Union
Canadian Union of Postal Workers – CUPW STTP, Canada
En reconocimiento de una campaña de organización destinada a los oficinistas postales en farmacias y tiendas de conveniencia, tras la decisión del sindicatos de comenzar a organizar trabajadores en el sector privado en 2010. Tras apenas un año y en condiciones difíciles, la campaña de organización ha tenido por resultado la sindicalización de 51 de las 2.000 ventanillas de correos en farmacias canadienses.
Lynn Bue, Segunda Vicepresidenta Nacional del CUPW recibe el Premio Rompiendo barreras de UNI de manos de Joe de Bruyn, Presidente de UNI Global Union
En reconocimiento del aumento del número de sus miembros para pasar a ser el sindicato más grande de Indonesia y su desarrollo de relaciones laborales en partenariado social, lo que ha llevado a relaciones laborales constructivas entre el sindicato y los empleadores. El sindicato es interlocutor social en la primera cooperación gobierno/empleador/sindicato en el sector minorista. Ha apoyado los esfuerzos para concluir acuerdos globales con Antara, una empresa de noticias y multimedia, y Telkomsel Indonesia, el proveedor de servicios más grande del país, así como un Memorando de Acuerdo con IOA-ABADI, la única asociación empresarial que representa a las agencias de trabajo temporal en Indonesia.
Anwar Faruq, Presidente de ASPEK, recibe el Premio Rompiendo barreras de UNI de manos de Joe de Bruyn, Presidente de UNI Global Union
Union of Shop, Distributive and Allied Workers - USDAW, Reino Unido
En reconocimiento del hecho que en 2011 el sindicato superó el listón de los 400.000 miembros.