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El acuerdo alcanzado consiste en lo siguiente:

· un aumento de sueldo del 3,5% a lo largo de 2 años, lo que representa un 1,5% más que el acuerdo salarial general alcanzado por el sindicato en Holanda para el resto de los trabajadores en vista de la crisis económica.



· Los trabajadores temporales que se declararon en huelga recuperarán su trabajo y se establecerá una Comisión conjunta para asegurarse de que así sea.



· Se ofrecerán cursos de holandés a todos los nuevos empleados en la industria. Si completan el curso de 3 meses recibirán una prima de 750 euros.



· Se creará un fondo sindical de 1,4 millones de euros para pagar una prima a cada miembro de la sección de limpieza del sindicato.



· Se creará otro fondo para compensar a los huelguistas por la pérdida de vacaciones para que no se vean tan perjudicados por haber estado en huelga tanto tiempo.



Es una victoria magnífica. Todo el país ha apoyado a los limpiadores y estará encantado con este acuerdo. Los líderes del sindicato han empujado a sus miembros a conseguir este éxito con el fin de conseguir más miembros y construir un sindicato más fuerte.