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Según miembros de La Alianza Europea HP de UNI Europa/ IndustriALL-Europa, HP está suprimiendo otros 7.000 empleos en la región EMEA (Europa, Medio Oriente y África), además de los 8.000 despidos ya anunciados. Todos dijeron que estos recortes son parte de la decisión de la CEO Meg Whitman de recortar más de 29.000 empleos. La mayoría de estos nuevos despidos, según la fuente, tendrán lugar en "viejos" países de la UE.

La mayoría de estos puestos de trabajo están en la división de Servicios Empresariales (ES), que es sobre todo la antigua EDS, empresa que HP compró en 2008.

Un portavoz de la Alianza Europea de HP se preguntaba si  tal vez HP había adquirido EDS simplemente para despedir a la gente

Según la compañía menos puestos de trabajo son el resultado de menos ingresos.

A los miembros de la Alianza HP les preocupa que HP no sea abierta en lo concerniente a las reducciones  de empleos, que se niega a dar cifras nacionales y que la "consulta" con el CoEE es una simple formalidad, ya que la dirección de HP ya ha tomado las decisiones.

Alan Tate , Jefe de UNI ICTS dijo: "Todo apunta a que HP está externalizando muchos de estos empleos a Europa Central y Oriental y a Asia, deseosa de convertirse en un proveedor de bajo costo sin interés alguno en desarrollar servicios de alto valor añadido en la UE» .

Fuentes de la Alianza afirman que la compañía se estaba negando a debatir la lógica comercial subyacente a la decisión y que los empleados se habían vuelto desechables en vez de ser un activo valioso. De ahí que el portavoz tachase la conducta de la empresa de "vergonzosa".

Ian Tonks , Responsable Nacional de TI y  Comunicaciones  de UNITE the Union en el Reino Unido, dijo a la publicación en línea "The Register" que desde que asumiese el cargo en enero pasado todo lo que había oído era "despidos tras despidos". Se supone que las TI son un área de crecimiento. Si dejase la escuela hoy ¿estaría interesado en que las TI fuesen mi futuro? Lo dudo", dijo Tonks .