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El Jefe del Departamento Mundial del Sector Postal & Logística de UNI, compañero Neil Anderson, en su reciente visita a la Región de las Américas, sostuvo diversas reuniones de trabajo con la Directora Regional del Sector, Cenise Monteiro y su Asistente, Mario Sánchez, relacionadas con el Proyecto UNI-FNV-DHL tendientes a la reactivación del proyecto y a la obtención de resultados en el más breve plazo posible. Entregó claras instrucciones en la forma en que debe realizarse el trabajo en el corto plazo para la obtención de los objetivos señalados en el proyecto. Seguidamente, y en compañía de la compañera Cenise, revisaron todos los detalles para la realización de la Tercera Conferencia Regional de UNI-Américas Postal & Logística a realizarse el próximo mes de Mayo en Ciudad de México.



En otro ámbito, sostuvo una reunión formal con los compañeros y compañeras de la Junta Directiva de la Asociación de Empleados de Correos y Telégrafos, ASECOTEL, organización integrante de nuestra afiliada FETRACELAP, a quienes Neil Anderson entregó amplia información del trabajo que UNI desarrolla en favor de los trabajadores postales a nivel global. A su vez, los dirigentes le informaron en detalle de la complicada situación que enfrentan debido a la tramitación de la nueva legislación que regirá la actividad postal en el país. Al respecto, entregaron documentación y antecedentes referidos a la temática. Asimismo, declararon su inalterable voluntad de seguir de cerca el trabajo que UNI realiza a favor de los trabajadores postales del mundo y de apoyar sin reservas la organización de los trabajadores de DHL en Panamá.





En cumplimiento de los objetivos de su visita, junto al Secretario Regional de UNI-Américas, Rodolfo Benítez y Comitiva, se entrevistó con la Country Manager de DHL en Panamá, señorita Sandra Miró, en dependencias de esa compañía. En la ocasión Anderson, en una conversación franca y abierta, le consultó, entre otras cosas, acerca del temor de los trabajadores de formar un sindicato en la empresa so pena de ser despedidos, tal como ocurrió hace algunos meses con 12 trabajadores que intentaron hacerlo. Ella se manifestó muy sorprendida con la pregunta y señaló que durante los 16 años que llevaba al frente de la compañía había mantenido la mejor relación con los trabajadores, la que era canalizada a través de un “Comité Social” que funcionaba al interior de DHL Express Panamá. Con toda seguridad detalles de esta entrevista podrán ver al visitar nuestra página web mundial y regional.



Contacto: cenise.monteiro@uniglobalunion.org