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Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Union, fue el invitado esta mañana del informativo de la CNBC, Squawk Box, en el que no esquivó el tema de la semana, ¿Cómo lograr que Europa recupere el dinamismo?

¿Cómo va a recuperar Europa su dinamismo?

Al abordar el reto de cómo Europa puede recuperar su confianza en sí misma, Jennings dijo directamente al final de dos horas de un programa vehemente: "Tenemos que cambiar la narrativa, cambiar el diálogo. Europa ha vivido un infierno. Los trabajadores han vivido un infierno. Hemos vivido una de las crisis económicas y financieras más difíciles de la historia."

"Se ha emprendido un enorme esfuerzo para recuperar algo de nuestra integridad financiera y para desarrollar una mayor cooperación económica. Ahora lo que tiene que suceder es que la gente empiece a sentir los beneficios de todos los sacrificios. Para mí, la narrativa debe articularse alrededor de Todos incluidos y Hagámoslo posible (el tema de del próximo Congreso Mundial de UNI Global Union en Liverpool en 2018). Salgamos de la austeridad, hablemos del empleo. Elevemos la parte de los salarios. Si logramos elevar la parte de los salarios tan sólo el 1% y combinar esto con un aumento de la inversión, el continente europeo estaría mucho mejor."

"El movimiento sindical europeo piensa que el Sr. Juncker está siendo demasiado modesto, necesitamos una inversión mucho mayor de lo que sugiere ($ 315 mil millones), si podemos conseguir que se de marcha atrás a la austeridad, podremos recuperar nuestro dinamismo y nuestra confianza. "

Los derechos humanos y la empresa

Al principio del programa, Jennings discrepó fuertemente con Steve Sedgwick, presentador de CNBC, quien sugería que los CEO como Sir Martin Sorrell se merecían sus paquetes salariales y bonificaciones millonarios.

Jennings dijo: "La remuneración de los CEO es excesiva e insostenible. Hay que mejorar las condiciones de los 3 millones de personas que sobreviven con un dólar al día. Lo que queremos es que las enfermeras y los docentes obtengan un aumento de sueldo y que aumente la inversión en la educación. No lo que tenemos ahora, que es que la riqueza está en manos del 1%".

Cuando se le preguntó lo que quería que hiciesen las empresas para ayudar a remediar la situación, Jennings dijo que debían firmar acuerdos globales que reflejen los Principios de Ruggie relativos a la aplicación de los derechos humanos a las empresas. También dijo que UNI había firmado más de 50 de estos acuerdos y que estaba trabajando en otros. Primark comunicó hoy cifras trimestrales positivas y Jennings señaló que la empresa era una de las más de 200 que habían firmado el Acuerdo de Bangladesh, que ha cambiado las reglas del juego en la cadena de suministro global de prendas de vestir. Instó a Primark y a otras empresas a que firmasen acuerdos globales y mostrasen su compromiso con los derechos de los trabajadores y con un modelo de negocio sostenible.

Vean la parte del video consagrada a los derechos humanos y a la empresa en: http://cnb.cx/1VfZ3lD

Jennings utilizó el ejemplo de Qatar y de los problemas bien documentados de la mano de obra que trabaja prácticamente en condiciones de esclavitud en torno a los preparativos para la Copa Mundial para aclarar lo que sucede cuando no hay sindicatos ni derecho a organizarse.

"Denles la palabra en el trabajo, el derecho a organizarse, entonces la salud y la seguridad mejorarán", declaró.

En cambio, dijo que la presencia de sindicatos en Kuwait, donde los trabajadores del petróleo están actuando en lo concerniente a las condiciones, era un ejemplo positivo de democracia en progreso. Jennings admitió que el camino del cambio es un camino duro, pero que había señales positivas en todo el mundo, tales como el salario mínimo en Alemania y el éxito de la campaña en curso "Fight for $ 15" concerniente al salario mínimo en Estados Unidos.

Sin embargo, cuando las discusiones se orientaron hacia Brasil y Argentina, Jennings expresó que de verdad había motivos de preocupación. En lo tocante a Brasil, dijo que los ataques contra el ex Presidente Lula y la Presidenta Rousseff eran inaceptables y amenazaban con un giro hacia el modelo neoliberal y la austeridad.

Jennings dijo, "Debe haber procedimientos justos. Hemos pasado de la corrupción a la gestión de la economía. Y no olvidemos que el partido de los trabajadores ha sacado a millones de personas de la pobreza."

"Lo que estamos viendo es un golpe de estado moderno. Rousseff es el objetivo de los grupos de medios vinculados a la oposición de derechas que no han cesado de emitir alegaciones a diario con el fin de debilitarla."

Vean la parte del video consagrada a Brasil en cnb.cx/1VgfRsQ 

Con respecto a Argentina, Jennings indicó que el presidente Macri estaba ejerciendo la autoridad con decretos y dando a la gente una terapia de choque, mientras que los fondos buitres de Wall Street acechan listos para despojar al país de sus activos.

Jennings añadió: "Los precios de los servicios públicos han aumentado en un 300%, los trabajadores y trabajadoras están sufriendo y la desigualdad ha aumentado. Solamente un movimiento sindical fuerte puede asegurar que los beneficios no vayan a los lugares equivocados "

"Los ciudadanos sufren, la inversión debe cambiar las cosas para los trabajadores argentinos. 150.000 personas están perdiendo el empleo. ¿Macri representa al pueblo o a Wall Street? "

Vean la parte del video consagrada a Argentina en cnb.cx/1VfU3gJ 

Cuando se le preguntó si Europa había pasado por su propia terapia de choque económica después de la crisis con la adopción de las medidas de austeridad en toda Europa, Jennings convino en que así había sido.

"Es cierto que Europa ha seguido su propia terapia de choque, la gente lo ha pasado muy mal a causa de la crisis económica y se merece algo mejor", concluyó.