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Berlín, 22 de mayo de 2014

A pesar de la dura competencia, el presidente de Amazon, Jeff Bezos, ha sido votado hoy el peor jefe del mundo, venciendo a rivales de otros violadores de los derechos de los trabajadores reincidentes, como Walmart.

La votación, organizada por la CSI y anunciada en el Congreso Mundial de la CSI, culminó con la “victoria” de Bezos entre los 20.000 votantes.

Como comentario sobre el premio concedido a Bezos como peor jefe del mundo, el Secretario General de UNI Global Union, Philip Jennings, dijo: “No aceptamos el modelo de la nueva economía de Amazon. Su modelo es insostenible y se basa en tratar a su fuerza de trabajo – permanente, a tiempo parcial y temporal – como robots inhumanos”.

“Se considera a Bezos un gran innovador, pero Amazon debe su éxito a una visión del futuro que trata a su personal como si fueran trabajadores de una fábrica del siglo XIX. El modelo de Amazon es un engaño que toma fondos públicos y al mismo tiempo trata mal a ese público, saca las ganancias de los países para evitar pagar impuestos y crea una cultura de trabajos precarios. No hay nada satisfactorio en trabajar en los centros de distribución de Amazon para “satisfacer” las demandas”.

“Representa la imagen de la nueva economía de la peor manera posible y por eso esta gran votación pública lo ha identificado como el peor jefe del planeta. ¡Quién sabe cuántos de los 15.000 empleados de Amazon en Alemania sumaron sus voces contra él! Bezos ha ganado porque si nosotros, los ciudadanos, no nos oponemos a la visión de Amazon de la nueva economía nadie más lo hará, ni los gobiernos y definitivamente no las mismas empresas”.

“Hemos cambiado la cadena de abastecimiento mundial con el Acuerdo de Bangladesh y lo haremos de nuevo con Amazon. Juntos somos una voz poderosa para los trabajadores del mundo, incluido el personal de Amazon, tanto permanente como temporal. No subestimamos el desafío pero el movimiento sindical ganará con el apoyo del movimiento social más amplio, incluidas muchas ONG importantes”.

“UNI y todos nuestros socios del movimiento sindical y de la sociedad más amplia instan a los accionistas e inversores de Amazon que se encuentran en la Reunión General Anual de la empresa esta noche a reaccionar y tomar nota. Deben ejercer presión desde dentro para que se produzca un cambio y nosotros lo haremos desde fuera”, concluyó Jennings.

Estas son algunas de las razones por las que Jeff Bezos ha ganado el premio al peor jefe del mundo:

• Amazon trata a su personal de distribución como robots, obligándoles a trabajar bajo un nivel de estrés enorme durante muchas horas en condiciones deplorables
• Los trabajadores de Amazon en los centros de distribución deben llevar terminales digitales en el brazo que controlan todos sus movimientos
• No hay ningún protocolo acordado sobre las pausas o el ritmo de trabajo
• La cultura de Amazon propaga el hostigamiento y el acoso

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