El Grupo Metro debe respetar los derechos de los trabajadores y las trabajadoras en todo el mundo
Los y las representantes de los trabajadores y trabajadoras de Metro del mundo entero has expresado su profunda inquietud ante el hecho de que el Grupo Metro antepone los beneficios y dividendos de los accionistas al bienestar de sus trabajadores y trabajadoras.
Los días 3 y 4 de noviembre de 2015 tuvo lugar una reunión de la Alianza Sindical Mundial UNI Metro en Berlín, en la que participaron trabajadores y trabajadoras de Metro, así como sindicalistas, para examinar la situación en los diferentes países. "En el transcurso de la reunión pudo comprobarse que el buen diálogo social reinante en años anteriores entre la dirección del Grupo Metro y los sindicatos se estaba degradando cada vez más en numerosos países", dijo Alke Boessiger, Jefa de UNI Comercio Global Union.
En el año 2013, UNI Global Union y Metro habían firmado un acuerdo por el que la empresa se comprometía a respetar los derechos de los trabajadores y trabajadoras y los derechos sindicales en el mundo entero y ambas partes habían convenido que, en la medida de lo posible, resolverían los conflictos en la mesa de negociaciones.
En Pakistán, por ejemplo, esfuerzos comunes han llevado a poner término a actividades antisindicales, estableciéndose un diálogo social que prevé negociaciones colectivas.
El diálogo social tiene lugar y es constructivo, como demuestra, por ejemplo, la participación de la empresa en la reunión de la Alianza Sindical. "Ahora bien, no solo se trata de hablar, se necesitan hechos sin tardanza", afirmó Alke.
En Suecia, Media Markt, la empresa perteneciente al Grupo Metro, obliga a sus trabajadores y trabajadoras a reducir su jornada de trabajo de tiempo completo a tiempo parcial, para alcanzar así una mayor flexibilidad. La empresa se niega a entablar un diálogo constructivo con el sindicato para elaborar modelos aceptables para los trabajadores y trabajadoras.
En Croacia la dirección de la empresa está aplazando a sabiendas negociaciones colectivas destinadas a buscar soluciones. En Italia. ha cerrado una tienda Cash & Carry vulnerando el proceso de consulta, mientras está en negociaciones del convenio colectivo con los sindicatos
En Alemania, Metro ocupa los titulares desde hace meses por no respetar los convenios colectivos. Los trabajadores y trabajadoras rechazan junto con Ver.di. la salida de Real de los convenios colectivos sectoriales del comercio minorista. Cambios estructurales en Metro Cash & Carry también van a llevar a pérdidas de empleos. Están concernidos 700 puestos de trabajo, las transformaciones en el ámbito de la logística amenazan con entrañar exclusivamente desventajas para los trabajadores y trabajadoras.
Los trabajadores y trabajadoras de Metro y los sindicalistas presentes en la reunión se preguntaban si no sería que lo que quería el Grupo Metro era sanearse exclusivamente a expensas de los trabajadores y trabajadoras. Se puso en tela de juicio el acuerdo con el Grupo Metro, ya que las medidas tomadas por Metro en Alemania, así como la degradación de las relaciones laborales en otros países, constituían exactamente lo contrario de los principios contenidos en el acuerdo.
UNI Global Union y los miembros de la Alianza Sindical Mundial UNI Metro instan al Grupo Metro a que reflexione sobre los principios del diálogo social constructivo y a que garantice que se respetan los derechos de los trabajadores y trabajadores y de los sindicatos en cualquier situación.
Si tienen alguna pregunta no duden en ponerse en contacto con: Alke Boessiger, 0041-79-322 04 02