Demanda importante del Gobierno de Estados Unidos contra T-Mobile
El Gobierno de Estados Unidos está dispuesto a presentar una demanda histórica contra el gigante de las telecomunicaciones T-Mobile por violar la legislación laboral estadounidense.
El Consejo Nacional de Relaciones del Trabajo anunció que iba a presentar una demanda en relación con el despido ilegal de un trabajador y las medidas disciplinarias tomadas contra una trabajadora de T -Mobile, a saber Josh Coleman y Ellen Brackeen, a causa de su actividad sindical. El gobierno sólo toma este tipo de iniciativas cuando existe una causa razonable de pensar que el caso lo merece.
UNI ICTS, el sindicato global para el sector de telecom, está respaldando a sus afiliadas CWA y ver.di en sus campañas por la mejora de los derechos de los trabajadores de T -Mobile y su empresa matriz Deutsche Telekom.
Larry Cohen, Presidente del CWA, dijo: " El Abogado General del Consejo Nacional de Relaciones Laborales ha dado un paso importante al demandar a T -Mobile US por el despido de Josh Coleman, así como por las medidas disciplinarias tomadas contra Ellen Brackeen "
" El Consejo Nacional de Relaciones Laborales también reabrirá el cargo relacionado con la destrucción de los cuadernos de Josh en los que se documentaba la discriminación por actividad sindical en el lugar de trabajo. "
Dicha acción por parte del Abogado General es poco común y refleja el abuso sistemático de los derechos de los trabajadores de T-Mobile US y la actitud de no intervención de Deutsche Telekom, empresa alemana que posee el 75% de T-Mobile US.
Alan Tate, Jefe de UNI ICTS, dijo: "Es evidente que Josh Coleman fue escogido por su actividad sindical. Es otro ejemplo del hostigamiento, de la intimidación y de la animadversión por parte de T-Mobile US hacia los trabajadores que quieren representación sindical.
Ver.di, el sindicato que representa a los trabajadores de Deutsche Telekom en Alemania ha organizado protestas en todo el país en apoyo de Josh Coleman. Lothar Schröder, dirigente de ver.di ha pedido en repetidas ocasiones la reintegración de Coleman.
A principios de este año, varios miles de trabajadores de Deutsche Telekom en Alemania llevaron camisetas en el trabajo y en otros eventos públicos con la inscripción: "Todos somos Josh".
En los Estados Unidos, un/una trabajador(a) presenta su reclamación relativa a un despido ilegal al Consejo Nacional de Relaciones Laborales, el cual, seguidamente, lleva a cabo una investigación. El gobierno solamente presenta una demanda manera formal si hay motivos razonables de creer que el caso lo merece. A continuación, la demanda del gobierno irá a juicio ante un juez.
La decisión expone de nuevo el acoso por parte de la dirección T -Mobile US de los trabajadores que sólo quieren tener una voz en su lugar de trabajo. Los trabajadores alemanes tienen derecho a la negociación y a la representación sindical y Deutsche Telekom reconoce públicamente el valor de su relación con ver.di. Pero en los Estados Unidos, la dirección de T -Mobile US ha intensificado una campaña de temor, intimidación y acoso contra los trabajadores estadounidenses que quieren la misma voz sindical.
Coleman trabajó durante tres años y medio en un telecentro de T -Mobile, donde tenía un rendimiento superior, recibiendo muchas promociones, gratificaciones por rendimiento y felicitaciones por escrito. También fue seleccionado para formar a los empleados recién contratados. Todo eso cambió cuando Coleman persistió expresando su apoyo a la representación sindical en el trabajo. Comentó: "Yo era un partidario activo y manifiesto de tener un sindicato y conseguir una voz en el trabajo para mis compañeros de trabajo y para mi mismo. Tenían la atención puesta en mi y, finalmente, fui despedido por esta actividad, a pesar del hecho de que ninguna de las alegaciones hechas contra mí fuera cierta".