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Decisiones para la toda la vida: un nuevo proyecto UNI Mujeres
Publicado: 26 Junio 2009
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El objetivo general del proyecto Decisiones para toda la vida es sensibilizar a trabajadoras jóvenes sobre sus oportunidades de empleo y posibilidades de desarrollarse en una carrera, formar una familia y lograr el equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar. Las decisiones para toda la vida que debe tomar una adolescente determinan no sólo su futuro individual, sino también el de la sociedad: sus elecciones son clave para el desarrollo demográfico y la fuerza de trabajo de un país. El proyecto Decisiones para toda la vida se concentra en 14 países en desarrollo. Está dirigido a mujeres adolescentes que trabajan en las industrias del sector servicios, que en su mayoría emplean a mujeres de entre 15 y 29 años y que muestran un notable crecimiento en (prácticamente) todos los países seleccionados. Se estima que en los 14 países seleccionados existen entre 10 y 12 millones de mujeres adolescentes de entre 15 y 29 años que trabajan en las industrias de servicios de las áreas urbanas. El proyecto Decisiones para toda la vida ha concebido dos estrategias para sensibilizar que se refuerzan mutuamente. La primera consiste en campañas sindicales a través de los canales disponibles con el objetivo de llegar a 10.000 mujeres. Estas campañas incluyen reuniones presenciales, sesiones de capacitación y difusión de material impreso. La segunda es el uso de Internet para llegar a un millón de mujeres en los ocho grupos profesionales seleccionados: operadoras de centros de atención al cliente, secretarias, contables, programadoras, dependientas y cajeras en tiendas, recepcionistas en hoteles, intermediarias en agencias de viajes y gobernantas en hoteles. Considerando estas ocupaciones y las áreas urbanas en las que se concentran, cabe suponer con seguridad que Internet es un medio eficiente para llegar a ellas. El proyecto ofrece también sitios Web especiales referidos a las decisiones que deben tomar estas jóvenes en esta etapa crucial de sus vidas. La información destinada a la concientización de estas mujeres puede descargarse para distribuirla sin necesidad de conexión en las campañas sindicales. La concientización de género es parte de la estrategia a largo plazo de la CSI (la Central Sindical Internacional que engloba a las confederaciones internacionales) y la UNI (que engloba a todas las organizaciones sindicales del mundo en el sector servicios). Ambas cooperan con sus afiliadas en los 14 países seleccionados. Asimismo, otro de los socios del proyecto es la Fundación WageIndicator, que posee una larga experiencia en el desarrollo y la operación de atractivos sitios Web sobre trabajo y salarios a los que se puede acceder actualmente en 35 países. El socio científico de este proyecto es la Universidad de Amsterdam / AIAS, que se especializa en cuestionarios internacionales que subyacen a la agenda de trabajo decente, los salarios y los sistemas de relaciones industriales en las empresas. Los socios conformaron un consejo directivo supervisor que se reúne periódicamente durante la implementación del proyecto. El proyecto Decisiones para toda la vida recibe un subsidio ODM3 del Ministerio de Relaciones Exteriores de Holanda en apoyo al Objetivo Nº 3 de Desarrollo del Milenio de Naciones Unidas: “Promover la igualdad de género y la autonomía de la mujer”. El proyecto Decisiones para toda la vida apunta especialmente al ODM3.5: “Promover el empleo formar y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral”. Esta es una de las cuatro áreas prioritarias de ODM3 identificadas en el Fondo ODM3 del Ministerio. El período de implementación del proyecto Decisiones para toda la vida se extiende desde octubre de 2008 hasta junio de 2011. UNI y sus afiliadas ya han participado en reuniones en los distintos países seleccionados: · Brasil: La reunión de lanzamiento en este país tuvo lugar en la ciudad de Sao Paulo, el 18 de marzo. Las afiliadas detectaron las prioridades para trabajar con las mujeres en el mes de octubre próximo. · Sudáfrica: La reunión de lanzamiento se realizó en Cape Town en marzo. La reunión contó con la participación de numerosas afiliadas de UNI y CIS. Durante los tres días de trabajo se fijaron las prioridades y se trazó un plan de trabajo que las afiliadas ya están implementando. · Angola, Botswana, Malawi, Mozambique, Zambia y Zimbabwe: La reunión de lanzamiento de estos 6 países se realizó los días 10 y 11 de mayo en la ciudad de Hammamet, Túnez. El grupo de mujeres se mostró participativo y planificó la segunda etapa del proyecto. · India: Los días 9 y 10 de este mes se celebró la reunión de lanzamiento del proyecto Decisiones para la vida en la ciudad de Bangalore, India. Participaron de la misma la presidenta de UNI Mujeres Asia Pacífico Anjali Bedekar y afiliadas de UNI, miembros del comité de mujeres de India. Los socios: Igualdad de Oportunidades de UNI: http://www.uniglobalunion.org/Apps/iportal.nsf/pages/thm_20090127_pfkdEs Página de Igualdad de la CIS: http://www.ituc-csi.org/spip.php?rubrique8&lang=es Fundación Wage Indicator (en inglés): http://www.wageindicator.org/main University of Amsterdam (en inglés): http://www.uva-aias.net/39 Decisiones para toda la vida (en inglés): http://dfl.wageindicator.org/home |
