Comité de Mujeres aprueba Plan de Género e Igualdad de Oportunidades

Publicado: 29 Abril 2008
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El Comité de Mujeres de UNI en Perú, realizó el 18 de abril, su reunión ampliada a las delegadas de base de los sindicatos afiliados a UNI a fin de aprobar el “Plan de Género e Igualdad de Oportunidades en el Sindicato”. Participaron 21 representantes de sectores de salud en seguridad social, electricidad, telefónicos y financiero. El evento fue iniciado por Rodrigo Ochante, por la coordinación del Consejo de Enlace. Luego, conducido por Ruth Anchorena, coordinadora del Comité de Mujeres y María Grandez, miembro titular del Comité UNI Américas Mujeres.



El tema “Género e igualdad de oportunidades en el sindicato” fue expuesto por la socióloga Karim Flores. Seguidamente, a partir de una propuesta de Plan Operativo hecha por la coordinación del Comité de Mujeres, la reunión debatió y aprobó con aportes significativos. Dicho plan tiene como objetivos específicos: 1. Institucionalizar en las organizaciones afiliadas a UNI en Perú políticas sindicales con enfoque de género e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; y, 2. Promover la afiliación y organización de las mujeres jóvenes sujetas a un empleo precario vía la tercerización en los sectores de acción UNI. Se definieron líneas de acción para aplicar la cuota de poder de género, la alternancia por periodos en el gobierno del sindicato, obligatoriedad de la cláusula de género en la negociación colectiva, la creación de las secretarias o departamento con una denominación más apropiada de “Género e igualdad de oportunidades”.

El evento se realizó en el marco del Proyecto 40025 “Organización y desarrollo sindical para enfrentar a las empresas multinacionales” UNI-LO/TCO que promueve el Consejo de Enlace de UNI en Perú, como parte de los cursos nacionales tendientes a reforzar los objetivos centrales del proyecto.



Para mayor información contactar a: jose.molina@uniglobalunion.org; uniperu@hotmail.com