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Le 14 juin a été adopté un ensemble de principes visant à protéger les droits des travailleurs, qui prend principalement en considération l'impact des agences de travail temporaire sur l'emploi. Ces principes portent à la fois sur le risque d'exploitation et d'abus que font courir ces agences ainsi que le préjudice qu'occasionne aux relations d'emploi normales le recours excessif à ce type de contrat d'emploi.



Bien que l'attitude des syndicats envers les agences de travail temporaire diffère suivant les pays et les secteurs, allant du refus total à la demande d'une réglementation stricte, tous les Global Unions sont arrivés à un accord sur quelques principes fondamentaux.



Ils déclarent que la forme d'emploi par excellence devrait être l'emploi permanent, direct et à durée indéterminée. Les travailleurs intérimaires devraient jouir de l'égalité de traitement à tous égards; les agences de travail temporaires ne doivent pas être utilisées pour éliminer les relations d'emploi permanentes et directes de même que les travailleurs intérimaires ne devraient jamais être utilisés pour affaiblir les syndicats ou pour contrer la syndicalisation ou les droits à la négociation collective.



Le texte intégral de ces principes figure à l'adresse suivante:

http://www.uniglobalunion.org/Apps/iportal.nsf/pages/sec_20081016_gblpEn