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Multinationales, Alliances syndicales & Accords mondiaux

Afin d’obtenir des droits pour les travailleurs et promouvoir le programme de travail décent de l'OIT, UNI africa recrute activement les travailleurs dans les multinationales du continent.L’objectif est de veiller à ce que tous les travailleurs du secteur des services soient couverts par une convention collective.A mesure que les entreprises deviennent mondiales, le réseautage par delà les frontières aide les syndicats à recruter et à faire campagne au niveau mondial.

Grâce aux alliances syndicales multinationales, UNI africa aide ses affiliés à avoir une plateforme commune pour partager les expériences, les stratégies et les solutions à des problèmes communs.

A ce jour, les alliances syndicales multinationales suivantes ont été créées et encouragent un réseautage actif parmi les délégués syndicaux :

  • Forum syndical Barclays Afrique (Finance)
  • Alliance syndicale Nampak (Graphique)
  • Alliance syndicale France Télécoms (Télécoms)
  • Alliance syndicale Shoprite (Commerce)
  • Alliance syndicale MTN (Télécoms)
  • Alliance syndicale Group 4 Securicor (Services d’entretien et de sécurité)

Les alliances syndicales sont les prémices des accords mondiaux avec les multinationales, garantissant le respect des normes fondamentales du travail de l’OIT.

HIV / Aids

Le VIH est maintenant considéré comme un grave problème social, sanitaire, économique et de développement en Afrique où 26 millions de personnes vivent avec le VIH en Afrique sub-saharienne, soit 63% de la population porteuse du virus dans le monde. 72% des personnes qui auraient besoin d'un ARV en Afrique ne le reçoivent pas. Les programmes de prévention de la transmission de la mère à l'enfant atteignent maintenant 11% en Afrique. Selon Onusida, d'ici 2010, 11 millions de personnes auront besoin d'ARV.

Conformément à la résolution sur le VIH adoptée en 2003 par la Conférence d'UNI-Africa, la région a lancé trois projets sur le VIH/SIDA:

  • projet VIH UNI-SATU: 2003-2006
  • projet VIH LOTCO : 2006 - 2007
  • Projet VIH BBTK-SETCa: 2007 -2011
  • Zambie: Soutien à un foyer pour orphelins et enfants vulnérables lancés en collaboration avec CWU-Irlande

Accomplissements

  • Coordinateurs VIH/SIDA formés dans toute l'Afrique
  • Délégués syndicaux formés à la formulation de politique sur le VIH/SIDA
  • Elaboration de matériel de formation
  • Des affiliés participent maintenant à des programmes de prévention du VIH/SIDA, de sensibilisation et de travail de proximité dans les communautés
  • Des politiques relatives au VIH/SIDA sur le lieu de travail ont été lancées dans des pays comme le Ghana, le Malawi, la Namibie, la Tanzanie, l'Afrique du Sud et la Zambie.

Défis

  • La stigmatisation, la discrimination & la victimisation ont toujours cours
  • Moins de politiques du lieu de travail dans les entreprises
  • Ces politiques ne sont pas négociées mais sont une initiative de la direction
  • Moins ou pas de services de conseil et de dépistage volontaire sur le lieu de travail
  • Pas de distribution d'ARV sur le lieu de travail

Les gouvernements collaborent davantage avec les ONG qu'avec les syndicats sur les politiques nationales en matière de VIH/SIDA

Recommandations

Les syndicats doivent :

  • Négocier des politiques en matière de VIH dans les conventions collectives
  • Elaborer des politiques VIH pour le personnel syndical
  • Donner priorité aux traitements, aux soins et au soutien
  • Plaider pour l’accès à des traitements contre le SIDA à des prix abordables
  • S’impliquer dans le développement et l’application des politiques nationales sur le VIH