Tres organizaciones internacionales lanzan cuenta atrás para el segundo aniversario
Se pide a las marcas que cubran el déficit antes del 24 de abril de 2015.
Durante los días 24 y 25 de marzo de 2015 se llevaran a cabo en la ciudad de Toledo, Espana, las jornadas rondas internacionales del proyecto CCOO sobre igualdad salarial: “Detección, prevención y sanción de la desigualdad retributiva entre mujeres y hombres”.
O Ministério Público de Trabalho de Rio Grande do Sul obteve um aumento compensatório da multa imposta em agosto de 2014 pela contratação irregular de trabalhadores temporários. A sanção também estabelece que Walmart deverá regularizar aos trabalhadores contratados em dita modalidade, exibir a sentença nos supermercados da rede à vista do público por um período não menor a 6 meses e publicá-lo por 3 domingos consecutivos no jornal de maior alcance do Estado.
En el Estado de Rio Grande del Norte en Brasil, Prosegur realizó descuentos ilegales en los salarios de sus empleados durante cinco años para financiar el seguro de vida obligatorio.
En Brasil, todos los trabajadores de la seguridad privada deben tener un seguro de vida de acuerdo con las normas en el país. El costo del seguro es responsabilidad de las empresas.
La antigua convención colectiva en el Estado decía que el costo del seguro de vida debía ser pagado por el trabajador, lo que no se correspondía con lo que establecía la norma nacional.
Atlanta, 18 y 19 de marzo. El Comité de Seguimiento del Acuerdo de Diálogo Social entre Kimberly Clark y UNI Sindicato Global se dio cita en esta ciudad norteamericana, para intercambiar informaciones sobre la empresa y dar seguimiento al Acuerdo.
La cita sirvió para analizar las dificultades y los avances en la aplicación del mencionado Acuerdo. La empresa brindó una amplia información sobre sus perspectivas a nivel global, en tanto que UNI expuso sobre sus planes de sindicalización y la perspectiva en cuanto a la defensa de derechos humanos, sindicales y laborales.
Queremos expresarles nuestra profunda preocupación ante las amenazas sufridas por el compañero Héctor Gómez Zerpa y también ante las tensiones existentes en varias de las tiendas, que ponen en riesgo la vocación de diálogo social, mantenida tanto por la Unión como por UNI.
Fiscal en Brasil: "Las empresas públicas contratantes también son víctimas de Prosegur"
El Ministerio Público de Brasil pide una multa de U$S 5 millones contra Prosegur por 1.768 infracciones laborales en el Estado de Rio Grande del Norte. Las irregularidades se centran en jornadas de trabajo en el Estado, que no conforman con las normas brasileñas. Las autoridades ordenaron a Prosegur adecuar sus jornadas de trabajo con las normas laborales, sobre pena de una multa diaria de U$S 6.600 en caso de incumplimiento.
Después de un despido masivo de 36 empleados, trabajadores realizaron una “asamblea permanente” dentro de la recepción del Hotel Conrad de Punta del Este, uno de los más lujosos hoteles y casinos de Latinoamérica.
El Ministerio Público de Trabajo de Río Grande del Sur obtuvo un aumento compensatorio de la multa impuesta en agosto de 2014 por la contratación irregular de trabajadores temporarios. La sanción también establece que Walmart deberá regularizar a los trabajadores contratados en dicha modalidad, exhibir la sentencia en los supermercados de la cadena a la vista del público por un período no menor a 6 meses y publicarlo por 3 domingos consecutivos en el diario de mayor alcance del Estado.
El plan está dirigido a toda la plantilla de tiendas, logística, fábricas, cadenas y filiales de todo el mundo que superen los 2 años de antigüedad.
Como consecuencia del crecimiento y desarrollo que ha tenido el Grupo Inditex en los últimos años, la compañía ha acordado un plan extraordinario para incluir a los empleados en los beneficios que la empresa obtendrá para el periodo 2015-2016.
