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Durante los días 8 y 9 de noviembre del 2008, en la ciudad de Bogotá, Colombia, fue realizado un Seminario sobre el Desarrollo de una Red de Instructores Sindicales, especializados en Negociación Colectiva.

El evento fue llevado a cabo en la sede del Sindicato de Trabajadores de la empresa Thomas Greg and Son (SINTRATHOMAS)



El Seminario contó con la participación de diversos líderes sindicales, quienes expresaron sus ideas y problemáticas.

“Necesitamos capacitarnos para enfrentar los problemas actuales y las consecuencias de la crisis mundial que también afectará a los trabajadores de Colombia”, expresó Jorge Luis Agudelo, Presidente de Sintracarcol-Sintrapulcar (Sindicato de Trabajadores de Cartón de Colombia)



Posteriormente, el profesor Ricardo Bonilla catedrático de la Universidad Nacional, enunció diversas hechos en relación a la situación del país, que podrían resumirse en las siguientes:

-“En Colombia se vive una situación de destrucción de los sindicatos y sustitución del empleo por las peores formas de contratación laboral”,

-“de 4 millones se pasó a 7 millones de trabajadores independientes”,

-“los contratos de trabajo permanentes están desapareciendo y existe un aumento de la rotación de personal y niveles de accidentabilidad, a esto se suma la aparición de compañías de contrato temporal que también afecta la contratación permanente”,

-“de 800,000, dejaron de ser permanentes 200,000, -

“la estrategia empresarial actual es no contratar laboralmente”, -

“en 7 años las cooperativas de trabajo asociado se incrementaron de 350 a 3,500 según los registros oficiales, y las cámaras de comercio registra un total de 12,000, según la entidad que regula las cooperativas 50,000 trabajadores están registrados”.



Por su parte, Jorge Romero, jurista con experiencia en el ámbito laboral, también aportó:

-“En Colombia existe una simulación de negociación colectiva implementada por los patrones denominada Pactos Colectivos suscrita por empleadores y trabajadores no sindicalizados, además de “contra-pliegos” que los empresarios presentan al margen de lo que establece el Código Sustantivo de Trabajo, según los registros 70% son Pactos Colectivos y a penas un 30% son Convenciones Colectivas de Trabajo todo esto debilita a los sindicatos”.



Asimismo, Carlos Rodríguez, Presidente de la CUT Nacional, dijo que “Estamos viviendo una triangulación donde el trabajador no sabe quien es su empleador y el fin es que no existan sindicatos, compromisos de las empresas, donde los trabajadores tengan que pagar sus uniformes y sus herramientas de trabajo, que no tengan donde reclamar sus derechos. La principal demanda de los sindicatos es que en este país se reconozcan los convenios internacionales de la OIT que ellos mismos (gobierno y empresarios) han ratificado. “



Los/as participantes también recibieron formación sobre interpretación de estados financieros de una empresa, que estuvo a cargo de Francisco Aranda, Contador Público.



Marvin Largaespada, Director Regional de UNI Gráficos Américas, se explayó respecto a las etapas, estrategias, base de datos y experiencias de la negociación colectiva en América Latina.



La conclusión final derivó en desarrollar campañas de respaldo a Negociación Colectiva e iniciar un proceso de ampliación y formación de esos conocimientos a otros compañeros de las organizaciones.





Jorge Luis Agudelo, Presidente de SINTRACARCOL





Jorge Romero, Jurista





Profesor Ricardo Bonilla, se dirige a los/as participantes del seminario.